针对您提出的“被免职后绩效怎么发放”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及相关政策文件。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，需要明确的是，绩效工资的发放通常与个人的岗位、职责以及工作表现紧密相关。当您被免职后，您的岗位和职责可能发生了变化，因此绩效工资的发放也会相应受到影响。

一、参考政策文件

1. 中组部、人社部《关于事业单位工作人员和机关工人受处分工资待遇处理有关问题的通知》(人社部发〔2012〕68号)：

   • 该文件明确指出，事业单位人员受处分后，绩效工资按本单位有关规定发放。这意味着，单位在制定内部绩效工资方案时，会考虑员工受处分的情况，并据此确定绩效工资的发放标准。

2. 地方性政策文件：

   • 以绵阳市为例，市人社局、市财政局印发的《绵阳市市属其他事业单位绩效工资实施方案》(绵人社发〔2011〕108号)中，对包括党纪政纪处分等情形下的绩效工资扣发有明确规定。
   • 绵阳市人社局2023年印发的《关于印发强化绩效工资分配激励作用指导意见的通知》(绵人社办〔2023〕91号)也为单位提供了有关绩效工资扣发的处理参考。

二、单位内部规定

• 由于国、省、市的绩效工资政策均明确由单位制定内部绩效工资方案，因此您所在单位的具体规定将直接影响您被免职后的绩效工资发放。
• 单位可能会结合实际情况，制定关于绩效工资分配、奖励或扣发等情形的具体标准。这些标准可能包括受处分后的绩效工资扣发比例、扣发期限等。

三、实际操作建议

1. 查阅单位规定：

   • 首先，建议您查阅您所在单位的内部绩效工资方案或相关规章制度，了解受处分后绩效工资的具体发放标准。

2. 咨询人事部门：

   • 如果您对单位规定存在疑问或需要进一步了解，可以咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，他们将能够为您提供更详细、更准确的解答。

3. 关注政策变化：

   • 由于政策文件可能会随着时间和实际情况的变化而调整，因此建议您关注相关政策文件的更新和变化，以便及时了解最新的绩效工资发放标准。

综上所述，被免职后绩效工资的发放将取决于您所在单位的具体规定以及相关政策文件。为了获取最准确的信息，建议您查阅单位规定并咨询人事部门。希望这些解答能够对您有所帮助。