下班途中骑车被撞且撞人者逃跑，这种情况有可能被认定为工伤，但关键在于能否证明事故责任不在你本人。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的几个关键要素：

1. 时间要求：发生在上下班途中。
2. 事故性质：必须是交通事故或特定交通工具上的事故。
3. 责任划分：职工本人不承担主要责任。

二、具体情境分析

1. 撞人者逃跑的情况：

   • 在你描述的情境中，虽然撞人者逃跑，但如果你能通过报警、调取监控等方式，证明事故是由对方造成的，且你本人不承担主要责任，那么这种情况有可能被认定为工伤。
   • 关键在于收集证据，如事故现场的照片、视频、目击者证言、交警部门的事故认定书等，以证明事故责任不在你本人。

2. 无法证明责任不在本人的情况：

   • 如果你无法提供足够的证据证明事故责任不在你本人，或者事故责任无法查清，那么可能无法被认定为工伤。
   • 在这种情况下，你可能需要通过其他途径来寻求赔偿，如向撞人者提起民事诉讼（如果能够找到撞人者的话），或者通过医疗保险等方式来减轻医疗负担。

三、工伤认定的程序与注意事项

1. 及时报告与保存证据：

   • 发生事故后，应立即报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。
   • 这些资料对于后续申请工伤认定至关重要，务必妥善保管。

2. 工伤认定申请：

   • 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 法律后果：

   • 如果被认定为工伤，你将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 如果未被认定为工伤，你可能需要通过其他途径来寻求赔偿或补偿，如上述提到的民事诉讼或医疗保险等。

四、建议与总结

1. 建议：

   • 在发生事故后，务必保持冷静，及时报警并收集证据。
   • 尽快向用人单位报告事故情况，并咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

2. 总结：

   • 下班途中骑车被撞且撞人者逃跑，是否算工伤关键在于能否证明事故责任不在你本人。
   • 务必及时报告、保存证据，并按照规定程序申请工伤认定。
   • 如有需要，可随时向我咨询相关法律问题，我将竭诚为你提供帮助。