下班途中骑自行车被别人撞了，若满足在合理时间和合理路线的上下班途中、属于交通事故范畴、且非本人主要责任等条件，则可以认定为工伤；反之，则不能认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、认定为工伤的条件
合理时间和合理路线：
- “合理时间”指的是职工正常工作的上下班时间，包括加班加点的上下班时间，以及因合理事由而迟到或早退的上下班时间。例如，下班后先去接孩子再回家，这段时间也视为合理时间。
- “合理路线”则涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的路线；以及从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中。比如，从单位到父母家的路线，只要符合日常生活常理，均可认定为合理路线。
属于交通事故：
- 骑自行车被别人撞了，显然属于交通事故范畴，符合《道路交通安全法》对“交通事故”的定义，即车辆在道路上因过错或意外造成的人身伤亡或财产损失事件。
非本人主要责任：
- 这是认定工伤的关键条件。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。这意味着需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定责任划分。如果职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，即满足“非本人主要责任”的条件。例如，骑车被撞时，交警认定对方车辆负主要责任，自己负次要责任，这种情况下可认定为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
本人负主要责任或全部责任：
- 若交通管理部门认定职工在事故中承担主要责任或全部责任，则不符合认定工伤的条件。例如，骑车时闯红灯导致被撞，且交警认定自己负全部责任，这种情况不能认定为工伤。
不在合理时间和合理路线的上下班途中：
- 如果事故不是发生在正常上下班的合理时间和路线范围内，也不能认定为工伤。例如，下班后去外地游玩，在游玩途中骑车被撞，由于不属于上下班途中，因此不能认定为工伤。
三、工伤认定程序与注意事项
及时报告与保存证据：
- 发生下班途中骑车被撞受伤的情况后，职工应及时报警并向用人单位报告，同时保存好相关的事故现场证据、医疗诊断证明等资料。这些资料对于后续申请工伤认定至关重要。
工伤认定申请：
- 工伤认定需由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律后果：
- 如果被认定为工伤，职工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。如果未被认定为工伤，职工则可能需要通过其他途径来处理摔伤问题，如按照基本医疗保险办法处理或向侵权方主张民事赔偿。
总结与建议：
下班途中骑自行车被别人撞了是否算工伤，关键在于是否满足《工伤保险条例》规定的条件。因此，在遭遇此类情况时，职工应及时报警并获取交通事故责任认定书，这是申请工伤认定的关键证据。同时，职工也应了解相关法律法规和政策规定，并根据自己的实际情况采取相应的措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。