要证明你曾在倒闭的单位上过班，可以通过以下几种方式来收集和提供证据：
劳动合同：
- 劳动合同是证明劳动关系最直接、最有效的证据。如果你与原单位签订了劳动合同，那么这份合同就是证明你曾在该单位工作的有力证据。
工资支付记录：
- 工资条、银行转账记录等都可以作为证明你曾在该单位工作的证据。这些记录能够显示你领取工资的时间、金额以及支付方等信息，从而间接证明你与该单位存在劳动关系。
工作证、工作服等实物证据：
- 如果你还保留有原单位的工作证、工作服等实物证据，这些也可以作为证明你曾在该单位工作的辅助证据。
同事证言：
- 如果你能找到原单位的同事，他们愿意为你提供证言，证明你曾在该单位工作，那么这也是一种有效的证据。同事的证言可以与其他证据相互印证，增强证明力。
社保缴纳记录：
- 如果你在原单位工作期间，单位为你缴纳了社会保险，那么你可以通过查询社保缴纳记录来证明你曾在该单位工作。社保缴纳记录是官方记录，具有较高的证明力。
其他相关证据：
- 除了上述证据外，你还可以收集其他与你在原单位工作相关的证据，如工作照片、工作邮件、工作聊天记录等。这些证据虽然可能不如前几种证据直接，但也能在一定程度上证明你曾在该单位工作。
在收集证据时，你需要注意以下几点：
- 确保证据的真实性：你提供的所有证据都必须是真实的，不能伪造或篡改。否则，一旦被发现，不仅会影响你的证明力，还可能承担法律责任。
- 确保证据的完整性：尽可能收集完整的证据链，以证明你与原单位之间的劳动关系。例如，如果你提供了工资支付记录，那么最好同时提供劳动合同或同事证言等证据来相互印证。
- 及时收集证据：由于原单位已经倒闭，一些证据可能随着时间的推移而逐渐消失或难以获取。因此，你应该尽快收集证据，以免错过最佳时机。
如果收集证据过程中遇到困难，或者对证据的证明力有疑问，你可以直接向我咨询。作为专业律师，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。