当执行工资时遇到被执行人单位不配合的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与被执行人单位再次沟通协商：
- 首先，尝试与被执行人单位进行友好沟通，明确告知其不配合执行的法律后果，包括可能面临的罚款、拘留等强制措施，以及对其单位声誉的负面影响。
- 在沟通过程中，可以提出合理的解决方案，如分期支付工资、提供担保等，以促成双方达成和解。
向法院申请强制执行措施：
- 如果沟通无果，你可以向执行法院申请采取强制执行措施，如查封、扣押、冻结被执行人单位的财产，或者对其银行账户进行划拨等。
- 法院在收到申请后，会依法对被执行人单位进行审查，并决定是否采取相应的强制执行措施。
申请将被执行人单位纳入失信被执行人名单：
- 如果被执行人单位拒不履行生效法律文书确定的义务，你可以向法院申请将其纳入失信被执行人名单。
- 纳入失信被执行人名单后，被执行人单位将受到信用惩戒，包括限制高消费、限制贷款等，这对其日常经营和声誉都将产生不利影响。
追究被执行人单位相关责任人员的法律责任：
- 在某些情况下，如果被执行人单位的不配合行为构成拒不执行判决、裁定罪等犯罪行为，你可以向公安机关报案，要求追究相关责任人员的刑事责任。
- 当然，这需要你有充分的证据证明被执行人单位存在犯罪行为，并且该行为与你的工资执行案件有直接关联。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果你在处理工资执行案件过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询专业律师的意见。
- 作为专注于建设工程、工伤赔偿领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在处理此类案件时，你还需要注意以下几点：
- 保留好相关证据：包括工资条、劳动合同、执行裁定书等，这些证据将是你维护自己权益的重要依据。
- 及时关注案件进展：与执行法院保持联系，及时了解案件的执行情况，以便在必要时采取进一步的法律措施。
- 遵守法律程序：在处理工资执行案件过程中，要严格遵守法律程序，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
如果你在处理工资执行案件过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。