对工伤认定结果不服，申请行政复议的单位通常是作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府。以下是详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国行政复议法》
- 第十二条明确规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，申请人可以选择向该部门的本级人民政府或上一级主管部门申请行政复议。工伤认定通常由社会保险行政部门作出，因此，不服其认定的，可向该部门的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。
《工伤保险条例》
- 第五十五条也明确规定了可以申请行政复议的情形，包括对工伤认定结论不服的。这一条款赋予了相关主体对工伤认定相关决定不服时申请行政复议的权利。
二、申请行政复议的程序
准备材料：
- 个人申请需提交行政复议申请书（一式三份）、不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件及新的证据材料。
- 单位申请还需提供营业执照、组织机构代码证复印件及委托书原件。
提交申请：
- 将准备好的材料提交给作出工伤认定决定机关的上一级行政机关或同级人民政府。
等待受理与审理：
- 行政复议机关将在5日内审查是否受理，并在受理后的60日内完成审理，作出复议决定。
三、行政复议后的救济途径
- 若对行政复议结果仍不满意，申请人可以依法向人民法院提起行政诉讼，以进一步维护自己的合法权益。这是行政复议后的重要救济途径，确保了法律程序的完整性和公正性。
四、实际案例与操作建议
- 案例：假设某员工在工作中受伤，但社会保险行政部门未认定其为工伤。该员工不服此决定，可以向该部门的上一级行政机关或同级人民政府申请行政复议。在申请过程中，他需要准备完整的申请材料，并按照法定程序提交申请。
- 操作建议：在申请行政复议前，建议先咨询专业律师或法律机构，了解具体的申请流程和所需材料，以确保申请的顺利进行。同时，也可以考虑收集更多有利于自己的证据材料，以提高复议成功的几率。
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