私人卷烟厂工人是否会被处罚，这主要取决于该卷烟厂是否具备合法的生产经营资质以及工人的具体行为是否违反了相关法律法规。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果私人卷烟厂是合法经营的：

   • 在这种情况下，工人作为卷烟厂的员工，只要他们遵守国家的法律法规、卷烟厂的生产经营规定以及劳动合同中的各项条款，通常是不会受到处罚的。
   • 工人享有劳动法规定的各项权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。同时，他们也有义务遵守卷烟厂的规章制度，完成工作任务。

2. 如果私人卷烟厂是非法经营的：

   • 对于卷烟厂本身：非法经营卷烟厂可能涉及违反《中华人民共和国烟草专卖法》等相关法律法规，可能会受到行政处罚，如罚款、没收违法所得、责令停产停业等，甚至可能构成犯罪，受到刑事处罚。
   • 对于工人：
     • 如果工人明知卷烟厂是非法经营而仍然在其中工作，且参与了非法生产经营活动，那么他们可能会因共同违法或犯罪而受到相应的行政处罚或刑事处罚。
     • 如果工人并不知情卷烟厂的非法性质，或者是在被欺骗、胁迫的情况下参与工作，那么他们可能会根据具体情况减轻或免除处罚。但无论如何，参与非法生产经营活动都是存在法律风险的。

法律建议：

• 对于工人而言，在选择工作时应当谨慎了解用人单位的资质和经营状况，避免陷入非法生产经营活动的风险中。
• 如果发现所在单位存在非法经营行为，应当及时向相关部门举报，以维护自身权益和社会公共利益。
• 对于已经陷入非法生产经营活动的工人，应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。

可能涉及的法律后果：

• 行政处罚：包括罚款、没收违法所得、责令停产停业等。
• 刑事处罚：如果构成犯罪，如非法经营罪等，可能会受到有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。

总之，私人卷烟厂工人是否会被处罚取决于多种因素，包括卷烟厂的合法性、工人的知情程度以及具体行为等。因此，在选择工作和参与生产经营活动时，务必谨慎了解相关情况，遵守法律法规，以维护自身权益和社会公共利益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。