走私烟的员工是否会被判刑，这取决于其在走私活动中的具体角色、行为性质以及情节严重程度。以下从不同角度为你详细分析：

1. 员工是否知情并参与走私

   • 如果员工明知是走私活动而积极参与，如协助运输、销售走私烟等，那么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，员工可能构成走私罪的共犯，面临刑事处罚。走私罪的刑罚根据走私物品的种类、数量以及情节严重程度等因素确定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。
   • 如果员工对走私活动并不知情，或者是在被欺骗、胁迫的情况下参与，那么根据法律规定，员工可能不构成犯罪或可以从轻、减轻处罚。但这种情况需要员工能够提供充分的证据证明自己的不知情或被欺骗、胁迫。

2. 员工在走私活动中的具体作用

   • 如果员工在走私活动中起主要作用，如组织、策划、指挥走私活动，或者负责走私物品的采购、运输、销售等关键环节，那么员工可能面临较重的刑事处罚。
   • 如果员工在走私活动中起次要或辅助作用，如仅负责搬运、看守等非关键环节，那么员工可能面临较轻的刑事处罚，甚至可能免于刑事处罚，但具体还需根据案件情况判断。

3. 走私活动的情节严重程度

   • 走私活动的情节严重程度也是影响员工是否会被判刑以及刑罚轻重的重要因素。如果走私烟的数量巨大、价值高昂，或者走私活动涉及多个地区、多次作案等，那么员工可能面临更重的刑事处罚。
   • 相反，如果走私烟的数量较少、价值较低，或者走私活动是初次作案、情节轻微等，那么员工可能面临较轻的刑事处罚或免于刑事处罚。

法律建议：

• 如果你或你身边的人涉及走私烟的活动，建议立即停止相关行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
• 在面对法律问题时，务必保持冷静，不要试图隐瞒或毁灭证据，以免加重法律责任。
• 如果你对走私罪的法律规定或案件处理有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

可能法律后果：

• 如果员工被认定构成走私罪，将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚，具体刑罚根据案件情况确定。
• 除了刑事处罚外，员工还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
• 走私行为还可能对员工的个人声誉和职业生涯造成严重影响。

总之，走私烟的员工是否会被判刑取决于多种因素，包括员工是否知情并参与走私、在走私活动中的具体作用以及走私活动的情节严重程度等。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议及时寻求法律帮助。