如果劳务人员将应支付给他人的钱款贪为己有，这确实可能构成违法行为。具体来说：
贪污行为：如果劳务人员是受委托管理、经营或处理他人财物的，其将他人财物贪为己有的行为，可能构成贪污。根据相关法律，贪污数额较大的，可能面临刑事处罚。
侵占行为：如果劳务人员并非受委托管理、经营或处理他人财物，而是以非法占有为目的，将他人财物占为己有的，这可能构成侵占。侵占行为也可能面临法律责任，包括返还财物、赔偿损失等。
劳动合同与劳务合同的区别：值得注意的是，这里提到的“劳务”可能涉及劳动合同或劳务合同。在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属关系；而在劳务合同中，双方是平等的民事主体。但无论哪种合同关系，贪占他人钱款的行为都是不被允许的。
法律建议：如果发现自己或他人存在此类行为，建议立即停止并寻求法律帮助。我可以为你提供专业的法律咨询，帮助你了解具体的法律后果和应对策略。
总之，劳务人员将应支付给他人的钱款贪为己有是违法的，可能面临法律责任。请务必遵守法律法规，维护良好的社会秩序和公平正义。