吸入有毒气体是否按职业病报工伤，需分情况讨论：

1. 若吸入有毒气体被认定为职业病：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第四项，患职业病的应当认定为工伤。这意味着，如果吸入的有毒气体属于职业病范畴，且已经被相关职业病诊断机构确诊，那么该情况应当被认定为工伤。
   • 具体流程：首先，需要到当地具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并取得职业病诊断证明书。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2. 若吸入有毒气体未被认定为职业病，但符合工伤认定其他情形：

   • 例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，这些情况虽然不涉及职业病，但也可能被认定为工伤。不过，就吸入有毒气体这一具体行为而言，如果未被认定为职业病，通常较难直接归入这些情形。
   • 特殊情况：如果吸入有毒气体是由于用人单位的违法行为（如未提供必要的劳动保护条件）导致的，且该行为与工作有直接关联，那么在特定情况下，也可能通过法律途径争取工伤认定或寻求其他法律救济。但这需要具体分析案件事实和证据情况。

3. 关于职业病认定的注意事项：

   • 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因此，要认定吸入有毒气体为职业病，需要证明该气体与职业活动有直接关联，且该气体确实具有有毒、有害性质。
   • 职业病诊断需要由具有相应资质的医疗机构进行，并出具职业病诊断证明书。该证明书是申请工伤认定的重要依据之一。

建议：

• 如果您或您身边的人因吸入有毒气体而担心可能患上职业病，建议尽快到当地具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断。
• 如果被确诊为职业病，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照规定提交相关材料。
• 在整个过程中，如果遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。