退休干部兼职取酬的违规后果主要取决于其是否违反了相关规定以及具体的违规情形，以下从不同角度进行分析：

1. 若退休干部兼职取酬未违反相关规定：

   • 后果：一般来说，不会产生违规后果。退休干部在符合规定的情况下，如已经按照规定办理了相关手续，且兼职行为不违反其原单位或相关部门的禁止性规定，那么其兼职取酬是合法的，不会受到任何处罚。

2. 若退休干部兼职取酬违反了相关规定：

   • 可能违反的规定：
     • 原单位或相关部门的禁止性规定：有些单位或部门可能明确规定退休干部不得从事某些类型的兼职工作，或者需要经过特定审批程序才能兼职。如果退休干部未遵守这些规定，就可能构成违规。
     • 公务员法等相关法律法规：对于曾经担任过公职的退休干部，如果其兼职行为违反了公务员法等相关法律法规中关于兼职取酬的规定，也可能面临违规后果。
   • 违规后果：
     • 行政处分：根据违规的严重程度，退休干部可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。这些处分会影响其退休待遇和声誉。
     • 没收违法所得：如果退休干部通过违规兼职获得了不当利益，相关部门有权没收其违法所得。
     • 法律责任：在严重情况下，如果退休干部的违规兼职行为构成了犯罪，如贪污受贿等，那么其还可能面临刑事责任的追究。

具体案例与法律解释：

• 假设某退休干部在未经过原单位审批的情况下，擅自到一家企业担任顾问并领取报酬。如果原单位有明确规定禁止此类兼职行为，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么该退休干部就可能面临行政处分和没收违法所得的后果。
• 另一方面，如果退休干部的兼职行为涉及了利用原职权或地位形成的便利条件，为他人谋取不正当利益并收受财物，那么这就可能构成了受贿罪等犯罪行为，需要承担刑事责任。

建议：

• 退休干部在考虑兼职取酬时，应首先了解并遵守原单位或相关部门的禁止性规定以及公务员法等相关法律法规中关于兼职取酬的规定。
• 如果对相关规定不明确或存在疑问，建议咨询相关部门或专业律师以获取准确的法律意见。
• 在兼职过程中，应保持诚信和公正，避免利用原职权或地位形成的便利条件为他人谋取不正当利益。

总结：退休干部兼职取酬的违规后果取决于其是否违反了相关规定以及具体的违规情形。为了避免不必要的法律风险和声誉损失，建议退休干部在兼职前充分了解并遵守相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。