报工伤时，没有当时的事故视频和照片，也是可以申报的，但可能会影响工伤认定的效率和成功率，具体取决于能否提供其他充分证据来证明工伤事实。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本证据要求
根据《工伤保险条例》及相关规定，提出工伤认定申请时，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。对于事故伤害，虽然视频和照片是直观且有力的证据，但并非唯一证据。
二、没有视频和照片时的替代证据
- 证人证言：如果有同事、目击者等愿意出具书面证言，证明事故发生的经过和你的受伤情况，这将是非常重要的证据。
- 医疗记录：及时就医并保留好所有医疗记录，包括门诊病历、住院记录、诊断证明、检查报告等，这些都能证明你的受伤情况和治疗过程。
- 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明你在事故发生时正在工作。
- 其他相关证据：如事故现场的勘查报告、安全监管部门的调查报告等，如果适用的话，也可以作为证据提交。
三、没有充分证据时的法律后果
- 工伤认定可能受阻：如果缺乏充分证据，社会保险行政部门可能会要求你补充材料或者进行进一步的调查核实。如果最终无法证明工伤事实，你的工伤认定申请可能会被驳回。
- 维权难度增加：在没有充分证据的情况下，如果你对工伤认定结果不服，提起行政复议或行政诉讼时，也会面临更大的举证难度。
四、建议与措施
- 及时收集证据：即使没有视频和照片，也应尽快收集其他可能的证据，如证人证言、医疗记录等。
- 咨询专业律师：在申报工伤过程中，如果遇到任何问题或困难，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
- 配合调查：如果社会保险行政部门要求你补充材料或进行进一步调查，应积极配合，提供真实、准确的信息和证据。
总结来说，虽然事故视频和照片是申报工伤时的有力证据，但并非不可或缺。在没有这些证据的情况下，你仍可以通过提供其他充分证据来证明工伤事实。如果遇到任何问题或困难，请随时向我咨询，我会尽力为你提供帮助。