针对您提出的“耳鸣八级工伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，耳鸣导致的工伤赔偿主要依据的是听力损失程度，而八级工伤对应的听力损失标准是双耳听力损失≥41dB且≤55dB，这通常意味着中度聋，在嘈杂环境下交流会受到限制。
接下来，我们详细了解一下八级工伤的赔偿项目及计算方式：
一次性伤残补助金：
- 对于八级伤残，您将获得11个月（注：此处根据一般规定调整，实际可能依据地方政策有所不同，但为示例我们采用一个常见数值，具体应参照当地标准）的本人工资作为一次性伤残补助金。
- 示例：若您的月工资为5000元，则一次性伤残补助金为5000元 × 11 = 55000元。
伤残津贴（但需注意，八级伤残通常不享受按月支付的伤残津贴，此点主要针对更高级别的伤残，不过为全面性说明，我仍提及）：
- 八级伤残一般不涉及按月支付的伤残津贴，但如果您因工伤导致无法从事原工作，且用人单位无法安排其他合适工作，您可能有权获得一定的经济补偿或调整工作岗位，具体需依据当地劳动法规和政策。
其他相关费用：
- 医疗费用：包括治疗耳鸣的全部合理费用，如药物、检查、助听器（如果适用）等。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您应按原工资标准获得停工留薪期工资，一般不超过12个月，具体期限需由医疗机构出具证明并经劳动能力鉴定委员会确认。
- 后续治疗费：如定期复查、康复训练等费用，也应由用人单位或工伤保险基金承担。
注意事项：
- 鉴定流程：您需要通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，这是获得赔偿的前提。
- 法律时效：请确保在事故发生后1年内申请工伤认定，以免错过法律时效。
- 地区差异：赔偿标准可能因地方政策调整而有所不同，建议您咨询当地社保部门或劳动法律专业人士以获取最准确的信息。
综上所述，对于耳鸣导致的八级工伤，您主要将获得一次性伤残补助金，并有权享受医疗费用、停工留薪期工资和后续治疗费的报销。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您尽快联系当地社保部门或劳动法律专业人士，了解具体的赔偿流程和标准，并按照规定程序进行申请。