针对您提出的“工伤耳鸣怎样赔”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

一、工伤耳鸣的赔偿基础

首先，需要明确的是，工伤耳鸣的赔偿是基于您因工作原因导致的耳鸣被认定为工伤，并且经过劳动能力鉴定确定了伤残等级。赔偿的金额和项目将依据您的伤残等级以及所在地区的具体规定来确定。

二、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 您需要在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，若单位未申请，则您或您的近亲属、工会组织可在1年内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交的材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您的伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定时，您需要提供持续性耳鸣的证据，如耳鸣记录日记、听力复查报告等，以及耳鸣影响生活、工作的相关记录或诊断证明。
   • 鉴定委员会将根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准来评定您的伤残等级。

三、赔偿项目与标准

赔偿项目通常包括：

1. 医疗费用：包括治疗耳鸣的全部合理费用，如助听器、人工耳蜗（如果适用）等医疗设备的费用。

2. 停工留薪期工资：在治疗期间，您应按原工资标准获得停工留薪期工资，一般不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。例如，四级伤残为21个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，以此类推（具体月份数可能因地区政策而异，但原理相同）。

4. 伤残津贴：如果您被评定为一定等级的伤残，并且无法继续从事原工作，您将按月获得伤残津贴。津贴的金额通常为您本人工资的一定比例，如四级伤残为75%。

5. 生活护理费：如果您需要护理，根据护理依赖程度，您将获得生活护理费。费用标准通常根据统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来确定。

6. 其他费用：如后续治疗费、交通食宿费等，根据实际情况进行赔偿。

四、赔偿流程与注意事项

1. 赔偿流程：

   • 首先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
   • 然后根据伤残等级和所在地区规定确定赔偿金额。
   • 如果用人单位依法缴纳了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和用人单位分别支付；如果未依法缴纳，则由用人单位承担全部费用。
   • 如果与用人单位协商赔偿事宜无果，您可以依法向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

2. 注意事项：

   • 因地区和具体情况不同，流程和要求可能有所差异，建议在实际操作中咨询当地劳动保障部门或专业律师。
   • 保留所有相关证据和材料，如工伤事故报告、医疗诊断证明、现场证据等，以备不时之需。
   • 及时关注并了解相关法律法规和政策的变化，以确保自身权益不受损害。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤耳鸣的赔偿流程和标准。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障部门或专业律师。