针对您提出的“单位噪音大导致耳鸣工伤赔偿标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，耳鸣的伤残赔偿并没有一个统一的“1-10级”具体划分标准，而是依据不同的致伤原因（如工伤或人身损害）来适用对应的鉴定标准和赔偿规定。在您的情况下，由于耳鸣是由单位噪音大导致的，因此应属于工伤范畴。
一、工伤导致的耳鸣鉴定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），耳鸣在进行伤残评定时，主要是依据双耳听力损失的程度来划分伤残等级。耳鸣可能伴随听力下降等情况，这些都会作为评级的依据。
二、工伤导致的耳鸣赔偿项目及标准
医疗费用：
- 您因耳鸣产生的医疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都可以从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：
- 如果您因耳鸣需要暂停工作接受治疗，那么在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长可能根据您的实际情况和医生建议来确定。
伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您将获得不同月数的本人工资作为伤残补助金。伤残等级越高，获得的补助金月数越多。
伤残津贴：
- 如果您被评定为五级或六级伤残，且难以安排工作，那么用人单位将按月发给您一定比例的伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当您与用人单位解除劳动关系时，如果您被评定为五级至十级伤残，那么您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
三、建议与行动
及时进行工伤认定：
- 您应尽快向所在单位报告耳鸣情况，并要求单位为您申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提和基础。
进行伤残等级鉴定：
- 在获得工伤认定后，您应前往指定的医疗机构进行伤残等级鉴定。鉴定结果将直接影响您的赔偿金额和项目。
咨询专业法律人士：
- 由于工伤赔偿涉及多个法律条款和程序，建议您咨询专业法律人士或机构，以获取更详细和准确的法律咨询和评估。他们可以帮助您了解自己的权益和赔偿标准，并协助您进行后续的赔偿申请和维权工作。
总之，单位噪音大导致耳鸣的工伤赔偿标准是一个复杂且多变的问题，需要根据您的具体情况和当地的法律法规来确定。希望以上解答能对您有所帮助，并建议您及时采取行动以维护自己的合法权益。