没签劳动合同的情况下，确认退税和确认收入之间一般没有直接关系，但两者可能因税务申报和收入确认的规则而间接产生联系。以下从不同角度为你详细分析：
税务申报与收入确认的基本原则
税务申报：税务申报是纳税人按照税法规定，向税务机关报送纳税资料、申报纳税义务的行为。退税则是税务机关根据纳税人申报的纳税资料，按照税法规定退还多缴的税款。
收入确认：在会计和税务领域，收入确认是指企业或个人在何时、以何种方式确认其经济利益的流入。对于工资收入，通常是在实际发放时确认收入。
没签劳动合同对税务申报和收入确认的影响
税务申报：无论是否签订劳动合同，只要个人实际取得了工资收入，就需要按照税法规定进行税务申报。退税的申请也是基于税务申报的结果，与是否签订劳动合同无直接关系。
收入确认：对于工资收入，其确认时间通常与发放时间相关，而不是与劳动合同的签订时间相关。即使没有签订劳动合同，只要实际发放了工资，就需要确认收入并依法纳税。
可能的间接联系
税务合规性：虽然没签劳动合同不影响税务申报和收入确认的基本原则，但可能影响税务合规性。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同且未依法纳税，可能面临税务机关的处罚。这种情况下，劳动者在申请退税时可能需要提供额外的证明材料来证明其收入来源和纳税情况。
收入证明：在申请退税时，税务机关可能要求提供收入证明。对于没有签订劳动合同的劳动者来说，提供其他形式的收入证明（如银行流水、工资条等）可能更为重要。这些证明材料有助于税务机关确认劳动者的实际收入情况，从而准确计算应退税额。
法律建议
保留证据：无论是否签订劳动合同，劳动者都应保留好与收入相关的证据材料（如银行流水、工资条等），以便在申请退税或处理其他税务问题时提供证明。
依法纳税：劳动者应依法履行纳税义务，按时进行税务申报并缴纳税款。如果用人单位未依法纳税或存在其他违法行为，劳动者可以向税务机关举报并寻求法律帮助。
咨询专业人士：如果你在税务申报、退税申请或收入确认方面遇到复杂问题或不确定如何处理，建议咨询专业的税务律师或会计师以获取准确的法律意见和税务筹划建议。
总结来说，没签劳动合同本身并不直接影响确认退税和确认收入的关系，但可能因税务合规性和收入证明等问题而间接产生联系。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。