在个体户打工发生车祸，在符合一定条件的情况下，是可以算作工伤的。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的基本条件
个体户作为用人单位的合法性：
- 根据《工伤保险条例》的规定，有雇工的个体工商户属于合法的用人单位，应当参加工伤保险，为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险费。因此，在个体户打工的雇工，在法律上享有与其他企业职工相同的工伤保险权益。
工伤认定的具体情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果雇工在上下班途中遭遇车祸，且事故责任不在雇工本人，那么就有可能被认定为工伤。
二、可能被认定为工伤的具体情况
满足“非本人主要责任”的交通事故条件：
- 如果雇工在上班途中正常行驶时被其他车辆撞倒，且经交警部门认定雇工承担次要责任或无责任，那么这种情况下，雇工所受伤害符合工伤认定条件，可以申请工伤赔偿。
特殊情形下的工伤认定：
- 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，如雇工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地等合理路线的上下班途中，或在从事日常工作生活所必需的活动且在合理时间和路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应认定为工伤。例如，雇工下班后先到菜市场购买食材再回家，在从菜市场回家的合理路线上发生非本人主要责任的交通事故，也可认定为工伤。
三、不能被认定为工伤的情况
- 本人负主要责任或全部责任：
- 如果交通事故是由雇工本人的故意或重大过失导致的，即雇工在事故中承担主要责任或全部责任，那么根据相关规定，这种情况不能认定为工伤。例如，雇工因闯红灯、超速、酒驾等严重违反交通规则的行为导致车祸，并承担事故的主要责任或全部责任，那么所受伤害不能认定为工伤，也无法获得工伤赔偿。
四、个体户的责任与工伤赔偿
缴纳工伤保险费的重要性：
- 个体户作为用人单位，有义务依法为雇工缴纳工伤保险费。如果个体户未依法缴纳，那么一旦雇工发生工伤事故，工伤赔偿责任将由个体户自身承担，这无疑会增加个体户的经营风险。
工伤赔偿的标准与支付：
- 如果雇工被认定为工伤，那么根据《社会保险法》的相关规定，雇工有权享受医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、一次性伤残补助金等费用的赔偿。这些费用将按照国家规定从工伤保险基金中支付。同时，治疗工伤期间的工资福利由用人单位（即个体户）支付。
五、实际操作建议
对于雇工而言：
- 一旦在上下班途中发生车祸，应及时向当地社保行政部门申请工伤认定，并准备好相关证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。这些材料将有助于证明事故的真实性和责任划分，从而支持工伤认定的申请。
对于个体户而言：
- 应积极履行法定义务，为雇工缴纳工伤保险费。这不仅可以保障雇工的合法权益，还可以降低个体户自身的经营风险。同时，在雇工发生工伤事故时，个体户应积极配合雇工进行工伤认定和赔偿申请工作，确保雇工能够得到及时有效的救治和赔偿。
综上所述，在个体户打工发生车祸，在符合一定条件的情况下是可以算作工伤的。关键在于事故是否满足工伤认定条件，特别是“非本人主要责任”的交通事故条件。同时，个体户应依法为雇工缴纳工伤保险费，以保障雇工权益并降低自身风险。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。