个体工商户的用人在下班途中发生意外，是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果个体工商户的用人在下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，那么这种情况应当被认定为工伤。
具体来说，要构成工伤，需要满足以下几个条件：
时间条件：事故必须发生在上下班途中。这里的“上下班途中”包括职工正常上下班的时间，以及合理时间内因处理工作相关事务（如加班后回家）的途中。
空间条件：事故必须发生在合理的上下班路线上。这通常指的是职工从居住地到工作地或从工作地到居住地的常规路线。
责任条件：职工在事故中必须承担非主要责任。这意味着如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，那么这种情况通常不被认定为工伤。
事故类型：事故必须是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。其他类型的事故，如自行摔倒、被他人殴打等，通常不被纳入工伤认定的范围。
二、不符合工伤认定条件的情况
如果个体工商户的用人在下班途中遭遇的意外不符合上述工伤认定的条件，那么这种情况通常不被认定为工伤。例如：
职工承担主要责任：如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，如酒后驾车、闯红灯等违法行为导致的交通事故，那么这种情况通常不被认定为工伤。
非交通事故：如果职工在下班途中遭遇的是非交通事故，如自行摔倒、被动物咬伤等，那么这种情况通常也不被认定为工伤。
非合理路线或时间：如果职工在下班途中偏离了合理的上下班路线，或者是在非合理的时间内（如深夜）遭遇的意外，那么这种情况也可能不被认定为工伤。
三、建议与注意事项
及时报案与申请工伤认定：如果个体工商户的用人在下班途中遭遇了符合工伤认定条件的意外，建议及时向当地的社会保险行政部门报案，并申请工伤认定。这是维护职工合法权益的重要步骤。
保留相关证据：在申请工伤认定时，需要提供相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等。因此，建议职工在遭遇意外后及时保留相关证据。
咨询专业律师：由于工伤认定涉及复杂的法律问题和证据收集，建议职工在遭遇意外后及时咨询专业律师，以获取更全面的法律帮助。
如果有任何关于工伤认定或赔偿的法律问题，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议。