您好，关于个人被认定为工伤七级后的赔偿问题，这主要依据《工伤保险条例》以及您所在地区的具体规定来执行。以下是我为您详细梳理的赔偿项目及标准：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 您将获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这里的本人工资，是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，同时这个工资有上下限的规定，即高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 当您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同时，您将获得一次性工伤医疗补助金。具体标准由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，比如某些地区可能是6个月的本人工资。
工伤医疗待遇：
- 这包括您治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及符合规定的辅助器具费（如假肢、矫形器、轮椅等）。
- 同时，您还可以享受住院伙食补助费、交通食宿费，这些费用按统筹地区人民政府规定的标准支付。
二、用人单位支付部分
停工留薪期工资福利待遇：
- 在您工伤期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
一次性伤残就业补助金：
- 同样，当您的劳动合同期满终止，或者您提出解除劳动合同时，您将获得一次性伤残就业补助金。具体标准也是由您所在省、自治区、直辖市人民政府规定，比如某些地区可能是25个月的本人工资。
三、特殊注意事项
- 如果您的用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么所有本应由工伤保险基金支付的赔偿费用，都应由该用人单位承担。
- 如果在赔偿问题上与用人单位发生争议，您可以申请调解、仲裁，或者直接提起民事诉讼来维护自己的合法权益。
四、举例说明
假设您的月工资为5000元，且您所在地区一次性工伤医疗补助金标准为6个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为25个月本人工资。那么，在您被认定为七级伤残后，您可获得的赔偿大致如下：
- 一次性伤残补助金：13个月 × 5000元/月 = 65000元
- 一次性工伤医疗补助金：6个月 × 5000元/月 = 30000元
- 一次性伤残就业补助金：25个月 × 5000元/月 = 125000元
此外，您还可以根据实际发生情况享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资等赔偿。
综上所述，工伤认定七级伤残的赔偿涉及多个方面和多种费用。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您咨询专业的律师或相关部门工作人员，以获取更详细和准确的信息。