针对您提出的“工伤7级怎么算赔偿”的问题，我将为您详细解析七级工伤的赔偿计算方法。

七级工伤的赔偿主要包含以下几个方面，并且这些赔偿项目通常由工伤保险基金和用人单位共同承担：

1. 一次性伤残补助金：

   • 计算方式：本人工资乘以13个月。
   • 说明：这是对劳动者因工伤导致伤残的一种经济补偿，以本人工资为计算标准。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 计算方式：由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定具体标准。
   • 说明：不同地区因经济发展水平等因素会有所差异，通常以统筹地区上年度职工月平均工资为基数进行计算。例如，某些地区可能规定为6个月或10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 计算方式：同样由各地政府规定。
   • 说明：这部分补助金是为了帮助工伤职工在后续就业中应对可能面临的困难，其标准也因地区而异，可能以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，计算数个月份。

4. 停工留薪期工资：

   • 计算方式：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 说明：停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重等特殊情况，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但最长不超过24个月（此处根据常规情况调整为更准确的24个月上限，但需注意具体规定可能因地区而异）。

5. 护理费：

   • 计算方式：按生活自理程度分三个等级支付，生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
   • 说明：具体赔偿金额要根据本人工资、当地社平工资等确定，可参考当地法规。

6. 其他费用：

   • 包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用，这些费用通常由工伤保险基金支付，实报实销。

赔偿计算示例： 假设某工伤职工的月工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元，且该地区规定七级一次性工伤医疗补助金为10个月，一次性伤残就业补助金为20个月。那么，该职工的赔偿计算如下：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 13个月 = 65000元
• 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 10个月 = 60000元
• 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 20个月 = 120000元 （停工留薪期工资、护理费等根据实际情况计算）

注意事项：

• 具体的赔偿金额要根据当地规定及实际情况确定，不同地区的经济发展水平、政策法规等存在差异。
• 建议您及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以便依法依规获得应有的赔偿。
• 在处理工伤赔偿问题时，可以咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够帮助您更好地理解七级工伤的赔偿计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。