学位被撤销后，用人单位不一定会直接知道，但存在知晓的可能性，具体取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 信息更新与主动告知：

   • 如果你在入职时或在职期间主动向用人单位提供了学位证书作为学历证明，并且后续学位被撤销，那么理论上你有义务主动告知用人单位这一变化。因为学历信息是你与用人单位之间建立劳动关系时提供的重要资料之一，其真实性对于用人单位评估你的能力和资格至关重要。
   • 然而，实际上很多人可能不会主动告知用人单位学位被撤销的情况，尤其是当这一变化对他们的职业发展产生负面影响时。

2. 用人单位的核查机制：

   • 有些用人单位在招聘或晋升过程中会进行背景调查，包括核实员工的学历信息。如果用人单位在核查过程中发现你的学位已被撤销，那么他们自然会知道这一情况。
   • 但并非所有用人单位都会进行定期的背景调查或学历核查，尤其是对于已经入职多年的员工。因此，如果用人单位没有主动核查，他们可能不会直接知道你的学位被撤销。

3. 第三方信息泄露：

   • 在某些情况下，学位被撤销的信息可能会通过第三方渠道泄露给用人单位。例如，如果你的学位被撤销是由于学术不端行为，而这一行为被媒体报道或在学校内部公告，那么用人单位有可能通过这些渠道得知你的学位被撤销。
   • 另外，如果学校或相关机构在撤销学位后主动通知了用人单位（尽管这种情况较为少见），那么用人单位也会知道。

4. 法律后果与建议：

   • 从法律角度来看，隐瞒或提供虚假学历信息可能构成欺诈行为，一旦被发现，用人单位有权解除劳动合同，并可能要求你承担相应的法律责任。
   • 因此，我建议你如果学位被撤销，应尽快与用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。如果担心直接沟通可能带来的负面影响，也可以考虑咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的应对策略。

总结来说，学位被撤销后用人单位是否会知道取决于多种因素，包括你是否主动告知、用人单位的核查机制、第三方信息泄露等。为了维护自己的合法权益和避免不必要的法律风险，我建议你保持诚信，及时与用人单位沟通并说明情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。