核心结论：若在国外务工签证到期回国后工资结不清，可通过协商、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及寻求中国使领馆帮助等途径解决。以下是具体分析：

1. 尝试与雇主协商
   • 协商内容：首先，可以尝试与雇主进行友好、诚恳的沟通，明确指出工资未结清的情况，要求雇主按照约定支付工资。在协商过程中，要保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、聊天记录等，这些记录可能在未来作为证据使用。
   • 协商优势：协商是一种较为温和、快速的解决方式，如果雇主只是因为疏忽或者暂时资金周转问题导致工资未结清，通过协商可能能够迅速解决问题，避免进一步的法律纠纷。
2. 向当地劳动监察部门投诉
   • 投诉依据：许多国家都有劳动监察部门，负责监督雇主遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。如果雇主存在拖欠工资等违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 投诉流程：需要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明自己与雇主之间的劳动关系以及雇主拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令雇主支付工资。
3. 申请劳动仲裁
   • 仲裁条件：如果与雇主协商无果，且当地有劳动仲裁机构，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其裁决具有法律效力。
   • 仲裁准备：同样需要准备充分的证据材料，并按照劳动仲裁机构的要求填写仲裁申请书，明确仲裁请求和事实理由。劳动仲裁机构会组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律作出裁决。
4. 提起诉讼
   • 诉讼途径：如果对劳动仲裁裁决不服，或者当地没有劳动仲裁机构，劳动者可以向当地法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式、严格的法律程序，需要遵循法院的诉讼规则和程序要求。
   • 诉讼要点：在诉讼过程中，需要提交详细的起诉状和证据材料，并参加法院组织的庭审活动。法院会根据事实和法律作出判决，要求雇主支付工资及相关赔偿。
5. 寻求中国使领馆帮助
   • 使领馆作用：中国驻外使领馆有义务保护中国公民在海外的合法权益。如果劳动者在国外遇到工资结不清等问题，可以向中国使领馆寻求帮助。
   • 帮助方式：使领馆可以提供法律咨询、协助联系当地相关部门或者律师等，为劳动者解决问题提供支持和帮助。