在外地离职工资不结清，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

一. 向劳动行政部门投诉

• 你可以向工作所在地的劳动行政部门投诉，请求其介入调解或仲裁。劳动行政部门有责任处理此类劳动争议，并会依法对你的投诉进行调查和处理。

二. 申请劳动仲裁

• 如果投诉未能解决问题，你可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬等发生的争议适用本法。你需要准备相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的诉求。

三. 提起诉讼

• 如果仲裁裁决未能满足你的诉求，或者用人单位未履行仲裁裁决，你可以向工作所在地的人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，当事人可以依法提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。

四. 申请支付令

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

我建议：在采取上述措施之前，你可以尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够达成和解。如果协商无果，再按照上述途径逐步推进，以确保你的合法权益得到维护。同时，请保留好所有与工资相关的证据，以便在需要时提供证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。