未经工伤保险申报直接起诉，法院的处理方式需根据具体情形判断，可能驳回诉讼请求，也可能驳回起诉。具体分析如下：

1. 驳回诉讼请求的情形
   若劳动者因工伤争议直接提起民事诉讼（如要求用人单位支付工伤待遇），但未依法先行申请工伤认定，法院可能以“未履行法定前置程序”为由驳回诉讼请求。根据《工伤保险条例》第十七条，工伤认定是主张工伤保险待遇的法定前提，未完成该程序意味着实体权利未依法确认，法院通常不会直接审理实体争议。此时驳回的是“诉讼请求”，即劳动者需先通过行政程序确认工伤，再通过仲裁或诉讼主张权益。

2. 驳回起诉的情形
   若案件属于劳动争议范畴（如工伤赔偿纠纷），但劳动者未先申请劳动仲裁而直接起诉，法院可能依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，以“未经仲裁前置程序”为由裁定驳回起诉。此时驳回的是“起诉”本身，劳动者需先向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的才能提起诉讼。

关键区分点：

• 程序性质：工伤认定是行政确认程序，劳动仲裁是诉讼前置程序，两者缺一不可。
  
• 法律后果：驳回诉讼请求意味着实体权利未被支持，需补正程序后重新主张；驳回起诉则意味着案件未进入实体审理，需先完成仲裁前置程序。

建议：
若您遇到此类问题，建议先向当地社会保险行政部门申请工伤认定，再根据认定结果申请劳动仲裁，最后通过诉讼解决争议。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。