结论：长赡人员死亡后未报告而继续领取长赡费，责任归属需视具体情况而定，可能涉及领取人、相关管理部门或单位等多方责任。

详细分析：

1. 领取人的责任：

   • 故意隐瞒：如果领取人明知长赡人员已经死亡，却故意隐瞒不报，以继续领取长赡费，这种行为构成欺诈。根据相关法律法规，欺诈行为可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体来说，领取人可能需要退还多领的长赡费，并可能面临罚款或更严重的法律后果。
   • 过失未报：如果领取人因疏忽或过失未能及时报告长赡人员的死亡情况，虽然主观恶意较小，但仍需承担一定的责任。这种情况下，领取人可能需要退还多领的长赡费，并可能受到相关管理部门的批评教育或轻微处罚。

2. 相关管理部门或单位的责任：

   • 审核不严：如果相关管理部门或单位在发放长赡费时，未能严格审核领取人的资格和长赡人员的生存状况，导致长赡费被错误发放，那么这些部门或单位也可能需要承担一定的责任。这通常表现为内部管理上的疏忽或过失，可能需要通过改进审核流程、加强监管等方式来防止类似情况再次发生。
   • 信息更新不及时：如果长赡人员的死亡信息未能及时传递给相关管理部门或单位，导致这些部门或单位无法及时停止发放长赡费，那么信息传递的延误也可能成为责任的一部分。这要求相关部门或单位加强信息共享和沟通机制，确保信息的及时准确传递。

3. 其他可能的情况：

   • 共同责任：在某些情况下，领取人和相关管理部门或单位可能共同承担责任。例如，如果领取人故意隐瞒长赡人员的死亡情况，而相关管理部门或单位也未能尽到合理的审核义务，那么双方都可能需要承担一定的责任。
   • 第三方责任：如果长赡费的发放涉及第三方机构（如银行、支付平台等），且这些机构在发放过程中存在过错或疏忽，导致长赡费被错误发放，那么这些第三方机构也可能需要承担一定的责任。

建议：

• 对于领取人来说，应严格遵守相关法律法规和规定，及时报告长赡人员的死亡情况，避免不必要的法律纠纷和损失。
• 对于相关管理部门或单位来说，应加强审核和监管力度，确保长赡费的准确发放，并及时更新和传递相关信息。
• 如果发生长赡人员死亡后未报告而继续领取长赡费的情况，应及时采取措施进行纠正和处理，包括退还多领的长赡费、追究相关责任人的责任等。

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