老板雇佣工人伐小区绿化树的行为是否违法需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若未取得合法审批手续，则属于违法行为
   根据《城市绿化条例》第二十条及第二十四条，任何单位和个人不得擅自砍伐、移植城市树木。若需砍伐，必须经城市绿化行政主管部门批准，并按照规定补植树木或采取其他补救措施。

   • 法律后果：
     
     • 行政处罚：由城市绿化行政主管部门责令停止侵害，可并处罚款（如《北京市绿化条例》规定，擅自砍伐树木的，处树木价值5-10倍罚款）；
       
     • 民事赔偿：若造成损失，需赔偿绿化修复费用；
       
     • 刑事责任：若砍伐数量较大（如20株以上），可能构成《刑法》第三百四十五条“盗伐林木罪”或“滥伐林木罪”。
       
   • 处理建议：
     
     • 立即停止砍伐行为；
       
     • 向当地绿化行政主管部门补办审批手续（若符合条件）；
       
     • 若已被处罚，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 若已取得合法审批手续，则需注意程序合规性
   即使获得批准，砍伐也需遵循以下要求：

   • 范围限制：仅限审批文件中明确的树木种类、数量及位置；
     
   • 补植义务：需按“砍一补三”原则补植树木，或缴纳绿化补偿费；
     
   • 公示程序：部分地区要求提前公示砍伐计划，听取业主意见。
     
   • 处理建议：
     
     • 保留审批文件及补植、缴费凭证；
       
     • 若业主提出异议，可协商或通过业主委员会协调。

3. 若砍伐行为涉及业主共有财产，还需履行民主程序
   根据《民法典》第二百七十八条，改变共有部分的用途或利用共有部分从事经营活动，需经专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。

   • 处理建议：
     
     • 若砍伐涉及小区公共绿化，需提前通过业主大会决议；
       
     • 若未履行程序，业主可向法院申请撤销砍伐决定或要求赔偿。

总结建议：

• 若您是老板或工人，立即停止砍伐，核实是否取得审批及履行民主程序；
  
• 若您是业主，可向当地城管部门举报，或通过业主委员会要求停止侵权、恢复原状；
  
• 具体操作中，建议结合地方性法规（如《XX市绿化管理条例》）进一步核实要求。
  

如有进一步细节（如砍伐数量、是否补植、业主反应等），可向我补充说明，我会为您分析具体风险及应对方案。