针对您提出的“老公出国三个月没发工资怎么办”这一问题，核心前提是您老公在国外工作且遭遇了工资拖欠的情况，核心意图是寻求解决工资拖欠问题的有效途径。以下是我的详细解答：

1. 了解当地劳动法律：

   • 首先，需要明确您老公所在国家的劳动法律关于工资支付的规定。不同国家对于工资支付的时间、方式以及拖欠工资的处罚措施都有所不同。
   • 您可以通过查询该国劳动部门的官方网站、咨询当地律师或相关机构来获取这些信息。

2. 与雇主沟通：

   • 在了解当地法律的基础上，建议您老公首先与雇主进行沟通，明确表达工资拖欠的问题，并要求雇主按照法律规定支付工资。
   • 沟通时，可以保留书面记录，如邮件、短信等，作为后续维权的证据。

3. 寻求当地劳动监察部门的帮助：

   • 如果与雇主沟通无果，您可以老公可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并协助解决工资拖欠问题。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行调查，并可以采取相应的行政措施来保障劳动者的权益。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果上述途径均无法解决问题，您老公可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
   • 在提起诉讼前，需要收集充分的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明雇主拖欠工资的事实。
   • 同时，需要了解当地诉讼程序和相关法律规定，以便更好地进行维权。

5. 寻求国际援助或使领馆帮助：

   • 如果您老公所在的国家与中国有外交关系，且情况较为严重或复杂，可以考虑向中国驻该国使领馆寻求帮助。
   • 使领馆可以提供一定的法律援助和咨询服务，帮助您老公了解当地法律程序和维权途径。

额外建议：

• 在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语，以免加剧矛盾或影响维权效果。
• 同时，建议您老公在出国前就了解并保留好相关的工作合同、工资单等证据材料，以便在出现问题时能够及时提供证明。

如果您或您老公在处理过程中遇到任何法律难题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。