结论是：在工地干了三天活，一般情况下您是有权获得相应报酬的，但具体能否拿到钱以及能拿到多少钱，还需根据实际情况来判断。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、法律层面
劳动关系与劳务关系：
- 如果您与工地之间形成了劳动关系（即签订了劳动合同或存在事实劳动关系），那么根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权获得劳动报酬，且报酬应不低于当地最低工资标准。即使您只工作了三天，也有权要求支付这三天的工资。
- 如果您与工地之间形成的是劳务关系（即没有签订劳动合同，只是临时提供劳务），那么根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，您也有权要求支付您提供劳务所对应的报酬。
工资支付规定：
- 无论劳动关系还是劳务关系，工地都应当按照约定或实际工作量支付您相应的报酬。如果工地拒绝支付，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
二、实际操作层面
证据收集：
- 为了证明您确实在工地工作了三天，您需要收集相关证据，如工作记录、工友证言、工地出入证等。这些证据将有助于您在主张权利时提供有力支持。
协商与投诉：
- 首先，您可以尝试与工地负责人进行协商，要求支付您应得的报酬。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您维护权益。
法律途径：
- 如果通过协商和投诉都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向法院提起诉讼，要求工地支付您应得的报酬以及可能的违约金或赔偿金。
三、特殊情况考虑
- 如果您在工地工作期间存在违反工地规定或造成损失的情况，工地可能会从您的报酬中扣除相应金额作为赔偿。但这种情况需要工地提供充分证据来证明您的过错以及损失的具体金额。
建议：
- 在与工地协商或投诉前，先收集好相关证据，确保自己的主张有据可查。
- 如果对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。
最后，如果您在工地干了三天活后遇到工资支付问题，不要慌张，先尝试与工地协商解决。如果协商无果，再考虑通过投诉或法律途径来维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。