当劳动仲裁后公司不配合，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
一、申请法院强制执行
申请条件与时间：
- 劳动仲裁裁决生效后，若公司在规定的履行期限内（如15日或30日，具体以裁决书为准）未履行义务，劳动者即可向法院申请强制执行。
- 申请强制执行的时效性为法律规定的两年以内，劳动者需特别注意这一时效问题，以免错过申请时机。
管辖法院与提交材料：
- 劳动者应向被执行人（即公司）住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请执行。
- 所需材料包括强制执行申请书（需写明申请执行的事项、理由、执行标的等内容）、生效的仲裁裁决书以及申请人的身份证明（如身份证复印件）。
法院执行措施：
- 法院有权查询、冻结、划拨公司的银行存款以支付劳动者的款项。
- 若公司银行账户资金不足，法院可查封、扣押并拍卖、变卖公司的其他财产来清偿债务。
- 对公司的法定代表人、主要负责人等，法院可采取限制出境、限制高消费等信用惩戒措施。
- 公司将被纳入失信被执行人名单，影响其信誉及在多个方面的业务活动。
二、向劳动行政部门投诉
投诉途径：
- 劳动者可向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，请求他们介入调查和督促公司履行赔偿义务。
处理流程：
- 劳动行政部门会对公司进行监督和检查，若发现违法行为，将依法处罚并督促其尽快履行赔偿责任。
三、寻求其他组织帮助
- 工会等组织：
- 劳动者可通过工会等组织寻求帮助，工会通常会提供法律咨询、法律援助等服务，协助劳动者解决劳动纠纷。
四、准备充分证据材料
- 证据种类：
- 在申请强制执行或投诉过程中，劳动者需准备充分的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作成果文件、仲裁裁决书等，以证明劳动关系、劳动仲裁结果及公司未履行义务的情况。
五、要求公司支付迟延履行金
- 法律依据与计算方式：
- 根据《民事诉讼法》的相关规定，若公司未按判决、裁定指定的期间履行给付金钱义务，应加倍支付迟延履行期间的债务利息。
- 迟延履行金的计算通常基于原赔偿金额，按日万分之一点七五的标准加倍计算（具体计算可能因法律规定和实际情况有所不同）。
六、保持冷静并依法维权
- 建议：
- 面对公司不配合的情况，劳动者应保持冷静，避免采取过激行为。
- 应依法依规进行维权，通过法律途径解决纠纷，确保自身权益得到保障。
示例说明：
假设劳动者小李在劳动仲裁中胜诉，但公司拒绝履行赔偿义务。小李可以在裁决书生效后，准备好强制执行申请书、生效的仲裁裁决书以及自己的身份证明等材料，向公司住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。法院在受理申请后，会依法对公司采取查询、冻结、划拨存款或查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施，以保障小李的合法权益。
总结与提醒：
面对公司不配合劳动仲裁的情况，劳动者应综合运用多种法律手段来维护自己的合法权益。在采取行动前，请确保已充分收集相关证据，并了解清楚申请强制执行的流程和要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。