非公职人员一般不适用留置措施，但在特定情况下，如涉嫌与被调查公职人员存在行贿等关联行为，且符合法定条件时，也可能被监察机关采取留置措施。以下是对这一问题的详细分析：

一、留置措施的适用范围

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人所采取的一种调查措施，原本主要适用于公职人员等特定对象。然而，在案件调查的实践中，如果非公职人员作为与被调查公职人员存在行贿、共同违法或犯罪等关联行为的涉案人员，且确有必要对其采取留置措施以配合调查的，监察机关在符合法定条件的情况下，也可以依法对其采取留置措施。

二、留置措施的适用条件

对于非公职人员而言，要被采取留置措施，通常需满足以下条件之一或多个：

1. 涉嫌严重职务违法或职务犯罪：如涉嫌贪污贿赂、失职渎职等行为，且这些行为与公职人员的职务违法或犯罪有关联。
2. 涉及案情重大、复杂：案件可能涉及大量资金、影响广泛或存在其他复杂因素，需要深入调查。
3. 可能逃跑、自杀：被调查人存在逃避调查、自杀等风险，需要采取留置措施以确保调查的顺利进行。
4. 可能串供、伪造、隐匿、毁灭证据：被调查人可能与其他涉案人员串通一气，伪造、隐匿或毁灭证据，干扰调查工作。

在这些情况下，监察机关可以决定将其留置在特定场所进行调查。

三、留置时间的具体规定

1. 一般期限：根据法律规定，留置期限一般不得超过三个月。这是为了确保调查的及时性和有效性，同时避免对被留置人员造成不必要的长时间限制。
2. 延长条件：在特殊情况下，即案件重大、复杂且确有必要延长留置时间的情况下，经过上一级监察机关的批准，留置时间可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置的总时长通常不得超过六个月。

四、留置措施的合法性与监督

留置措施是一种严肃的法律手段，必须严格依法进行。监察机关在采取留置措施时，应确保程序的合法性，并充分保障被留置人员的合法权益。这包括告知被留置人员其权利和义务、提供必要的生活条件、允许其与家人或律师联系等。同时，如果被留置人员认为留置措施存在不当或违法行为，有权依法提出申诉或控告。监察机关也应接受法律的严格监督和制约，确保留置措施的合法性和正当性。

五、实际案例与法律建议

在实际案例中，非公职人员因涉嫌与公职人员共同违法或犯罪而被采取留置措施的情况并不罕见。例如，在某些贪污贿赂案件中，非公职人员可能作为行贿方或共同犯罪人被卷入调查。在这种情况下，如果非公职人员符合留置措施的适用条件，监察机关可以依法对其采取留置措施。

法律建议：

• 如果您或您身边的人作为非公职人员被监察机关采取留置措施，应尽快了解留置的原因和法律依据，并积极配合调查工作。
• 在留置期间，您有权要求监察机关保障您的合法权益，如提供必要的生活条件、允许您与家人或律师联系等。
• 如果您认为留置措施存在不当或违法行为，可以依法提出申诉或控告，以维护自己的合法权益。

综上所述，非公职人员在特定情况下可能被采取留置措施，但必须符合法定条件和程序。留置时间有严格的规定，且必须受到法律的严格监督和制约。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。