雇佣童工从事危重劳动罪从既遂角度属于行为犯，而非抽象危险犯。以下是对这一结论的详细分析：

一、行为犯与抽象危险犯的定义与特征

1. 行为犯：指的是以法定的犯罪行为的完成为犯罪既遂标准的犯罪。即只要行为人实施了刑法所规定的行为，不论是否产生具体的危害结果，都视为犯罪既遂。

2. 抽象危险犯：则是指行为本身具有侵害法益的危险性，但这种危险性并不需要具体判断，只要行为人实施了该行为，就认为具有危险性，从而构成犯罪既遂。抽象危险犯的危险性是立法者基于一般社会经验预先设定的，不需要具体案件中的事实来证明。

二、雇佣童工从事危重劳动罪的构成要件与既遂标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一的规定，雇佣童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动、高空作业、井下作业，或在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，且情节严重的行为。

1. 构成要件：

   • 主体要件：犯罪主体可以是单位或自然人。
   • 主观要件：表现为故意，即明知是未满十六周岁的未成年人而故意雇用其从事危重劳动。
   • 客体要件：侵犯的是未成年人的身心健康权利及国家对劳动用工的管理秩序。
   • 客观要件：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事上述危重劳动，且情节严重。

2. 既遂标准：

   • 雇佣童工从事危重劳动罪的既遂并不依赖于特定的危害后果，如童工受伤或患病等。只要行为人实施了上述雇佣行为，并且达到情节严重的程度，就构成犯罪既遂。这完全符合行为犯的特征，即犯罪行为的完成即为犯罪既遂的标准。

三、为何不属于抽象危险犯

抽象危险犯的危险性是立法者基于一般社会经验预先设定的，不需要具体案件中的事实来证明。然而，在雇佣童工从事危重劳动罪中，危险性并非仅仅基于行为本身而预先设定，而是需要具体判断雇佣行为是否对未成年人的身心健康造成了实际威胁或损害（尽管这种损害不一定需要实际发生，但危险性的判断仍需基于具体情境）。更重要的是，该罪的既遂并不以危险性的存在为唯一标准，而是以行为的完成和情节的严重性为标准。因此，雇佣童工从事危重劳动罪不属于抽象危险犯。

四、保护未成年人的重要性

未成年人正处于身心发展的关键时期，需要特别的关爱和保护。雇佣童工从事危重劳动不仅严重侵犯了他们的身心健康和合法权益，也违背了社会道德和伦理准则。因此，法律对这种行为进行了严厉的打击和制裁。

五、法律建议

1. 雇主应严格遵守法律法规：雇主应确保不雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动，以遵守法律法规并保护未成年人的合法权益。

2. 加强监管与执法力度：相关部门应加强对劳动用工市场的监管和执法力度，及时发现和打击雇佣童工从事危重劳动的行为。

3. 提高公众意识：通过宣传教育等方式提高公众对未成年人保护的认识和意识，形成全社会共同关爱未成年人的良好氛围。

综上所述，雇佣童工从事危重劳动罪从既遂角度属于行为犯。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。