关于您提出的“被开除是否有退休证”的问题，这实际上涉及到了养老保险待遇的申领以及退休证发放的相关规定。首先，我们需要明确一点：退休证的发放与是否被开除并无直接关系，而是与个人的养老保险缴费年限以及是否达到法定退休年龄有关。

一、养老保险缴费年限与退休证的关系

根据相关规定，无论您是在职期间正常退休，还是因各种原因（包括被开除）离开原工作单位，只要您在离开时或之后累计缴纳了足够年限的养老保险（通常是15年），并且在达到法定退休年龄时，您都有资格申领养老保险待遇，并进而获得退休证。

二、被开除后养老保险关系的处理

如果您是被机关事业单位开除的，根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》的规定，您的基本养老保险关系会转移至户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。这意味着，即使您被开除，您的养老保险缴费年限仍然会得到保留和认可。

三、退休证的申领流程

当您达到法定退休年龄，并且累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年时，您可以向当地的企业养老保险经办机构申报办理养老保险待遇核定业务。在核定通过后，您就可以获得退休证，并开始享受相应的养老保险待遇。

四、特殊情况说明

需要注意的是，如果您在被开除前未缴纳足够的养老保险年限，或者在被开除后未继续缴纳养老保险，那么您可能无法在达到法定退休年龄时直接申领退休证。在这种情况下，您可能需要考虑补缴养老保险或采取其他措施来满足申领条件。

综上所述，被开除并不直接影响您获得退休证的资格。关键在于您是否在离开工作单位后继续缴纳了足够的养老保险年限，并且在达到法定退休年龄时满足了申领条件。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社保经办机构或相关部门。