针对您受了工伤拿不到赔偿，打了官司也拿不到，老板一直拖延的情况，以下是我的分析和建议：

1. 确认工伤认定和赔偿程序是否合规：

   • 首先，您需要确认自己的工伤是否已经得到了劳动保障部门的正式认定。工伤认定是获得赔偿的前提，如果尚未认定或认定结果有争议，这可能是导致赔偿无法到位的原因之一。
   • 其次，检查赔偿程序是否按照法定流程进行。包括是否及时提交了工伤赔偿申请，是否提供了完整的医疗证明、工资单等必要材料，以及是否遵循了劳动仲裁或诉讼的法定程序。

2. 分析官司败诉或未执行的原因：

   • 如果您已经提起了诉讼但败诉，需要仔细分析败诉的原因。是因为证据不足、法律适用错误，还是其他程序性问题？了解败诉原因后，您可以考虑是否上诉或采取其他法律救济措施。
   • 如果官司胜诉但老板仍不履行赔偿义务，这可能涉及到执行问题。此时，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取查封、扣押、拍卖等措施来强制老板履行赔偿义务。

3. 采取进一步法律行动：

   • 申请强制执行：如果官司胜诉但老板不履行，您应尽快向法院申请强制执行。提供老板的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院能够迅速采取措施。
   • 寻求法律援助或公益诉讼：如果您经济困难或认为案件涉及公共利益，可以考虑寻求法律援助机构的帮助或提起公益诉讼。
   • 举报老板违法行为：如果老板存在逃避赔偿、转移财产等违法行为，您可以向劳动保障部门、税务部门或公安机关举报，这些部门有权对老板进行调查和处罚。

4. 考虑其他途径解决：

   • 协商和解：尽管老板一直在拖延，但您仍可以尝试与其进行协商，寻求和解的可能性。有时候，通过友好的沟通，双方可以达成一个都能接受的赔偿方案。
   • 媒体曝光或社会监督：在适当的情况下，您可以通过媒体曝光或社会监督的方式来给老板施加压力，促使其履行赔偿义务。但这一方法需谨慎使用，避免侵犯老板的合法权益。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要保留好所有与工伤、赔偿相关的证据和文件，如工伤认定书、医疗证明、工资单、诉讼材料等。
   • 及时与律师或法律援助机构沟通，了解案件进展和下一步行动计划。
   • 保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击老板，这可能会对您不利。

最后，我建议您：如果目前的情况仍然没有得到改善，您应尽快联系我或当地的劳动保障部门、法律援助机构等，寻求专业的法律帮助和支持。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更具体的法律建议和行动方案。