结论前置：不可以，支付单位对于劳务报酬无论金额大小都负有代扣代缴个人所得税的法定义务，即使劳务报酬不超过5万元，支付单位也必须代扣代缴。

1. 从税法规定角度：

   • 根据我国《个人所得税法》及其实施条例等相关法律法规，个人取得劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围。支付方作为扣缴义务人，有义务在支付劳务报酬时，按照税法规定计算并代扣代缴相应的个人所得税。这是法律的强制性规定，不因劳务报酬金额的大小而改变。
   • 具体来说，劳务报酬所得以每次收入减除费用后的余额为收入额，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。之后，根据收入额适用相应的税率和速算扣除数来计算应纳税额。支付单位需要按照这个计算方法准确代扣代缴税款。

2. 从法律责任角度：

   • 如果支付单位未按照规定代扣代缴个人所得税，将面临法律责任。税务机关会责令支付单位限期补缴税款，并可能对支付单位处以罚款。对于情节严重的，还可能追究相关责任人员的法律责任。
   • 同时，对于个人而言，如果未依法缴纳个人所得税，也需要自行补缴税款、滞纳金，并可能面临罚款等法律后果。因此，无论是支付单位还是个人，都应该遵守税法规定，依法履行纳税义务。

3. 从实际操作角度：

   • 在实际操作中，支付单位在支付劳务报酬时，通常会要求个人提供相关的身份信息和纳税信息，以便准确计算和代扣代缴个人所得税。个人也应该积极配合支付单位的工作，提供真实、准确的信息。
   • 如果个人对支付单位代扣代缴的税款有疑问或异议，可以向支付单位或税务机关咨询或申诉。税务机关会依法进行处理，保障个人的合法权益。