劳务收入可以代扣代缴，且这种做法是合法的。具体来说：

1. 扣缴义务人的责任：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税的纳税人为所得人，而支付劳务报酬的单位或个人则作为扣缴义务人，有义务在支付时预扣预缴个人所得税。
   • 扣缴义务人需按月或按次代扣代缴税款，并确保税务处理的合规性。

2. 预扣预缴方法：

   • 劳务报酬的预扣预缴税额计算方式依据收入额而定。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
   • 以每次收入减除费用后的余额为收入额，再按照综合所得适用的个人所得税预扣率表（即百分之三至百分之四十五的超额累进税率）计算应预扣预缴税额。

3. 实例说明：

   • 假设张三取得一次劳务报酬3000元，那么应预扣预缴税额为（3000 - 800）× 20% = 440元。
   • 若张三取得劳务报酬5000元，则应预扣预缴税额为5000 ×（1 - 20%）× 20% = 800元。

4. 年度汇算清缴：

   • 对于居民个人，年度终了时还需进行综合所得汇算清缴，将劳务报酬所得并入综合所得，按照综合所得适用税率计算全年应纳税额。
   • 通过汇算清缴，可以对比已预扣预缴税额，结清应退或应补税款。

综上所述，劳务收入的代扣代缴是合法的，且是扣缴义务人的责任。支付劳务报酬的单位或个人应依法履行扣缴义务，确保税务处理的合规性。同时，纳税人也应关注年度汇算清缴的相关规定，以确保自身税务义务的完全履行。如有任何疑问或需要进一步了解，请直接向我咨询。