针对您提出的“单位离职后死亡能不能领取丧葬费的条件”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，根据人社部发[2021]18号《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》的规定，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员，也涵盖已离职但参保状态未中断的人员）因病或非因工死亡的，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的。
接下来，我们详细了解一下领取丧葬费（及抚恤金）的具体条件及所需材料：
领取条件
参保状态：死亡人员必须是在参加企业职工基本养老保险期间因病或非因工死亡的。这包括在职人员、退休人员，以及已离职但养老保险参保状态未中断的人员。
死亡原因：必须是非因工死亡，即死亡原因与工作无关。
所需材料
法定继承人申请：需要由死亡人员的法定继承人提出申请。
死亡证明：提供死亡人员的火化证明或村镇两级土葬证明原件及复印件。如果现场无法提供死亡证明材料，法定继承人可以按照告知承诺制现场承诺办理。
身份证明：提供法定继承人和去世人员的身份证原件及复印件。
银行账户信息：提供去世人员的社保卡或者法定继承人的有效银行卡复印件，包括银行开户名全称、户名及银行账号，以便丧葬补助金和抚恤金的发放。
发放标准与方式
发放标准：丧葬补助金的标准通常按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金的标准则根据具体情况确定，可能涉及参保人员的缴费年限、养老金领取年限等因素。
发放方式：丧葬补助金和抚恤金为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。发放方式通常是通过社保卡或法定继承人的银行卡进行发放。
办理流程与时限
办理方式：通常需要现场办理，前往当地的社会保险事业管理服务中心或人力资源和社会保障局的相关部门。
办理时限：具体办理时限可能因地区而异，但一般来说会在提交完整材料后的20个工作日内完成审核并发放待遇。
注意事项
请确保提供的所有材料真实有效，以免影响待遇的领取。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时联系当地的社会保险事业管理服务中心或人力资源和社会保障局。
综上所述，单位离职后死亡的人员，只要其参保状态符合相关规定且因病或非因工死亡，其遗属是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的。希望以上解答能够对您有所帮助。