面对个人货车老板拖欠工资不给的情况，您可以通过以下清晰、详细且具有深度的步骤来维护自己的合法权益：
一、优先尝试协商解决
直接沟通：
- 首先，尝试与货车老板进行面对面的友好沟通，明确表达您因工资拖欠所面临的经济困难，以及支付工资的紧迫性。
- 指出拖欠工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为，并请求老板尽快支付所欠工资。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通没有结果，您可以考虑寻求与老板关系密切且有影响力的人（如合作伙伴、行业协会负责人）或基层调解组织的帮助，进行中立调解，以促成双方和解。
二、向劳动监察部门投诉
了解法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动监察部门有责任监督用人单位的工资支付情况，并对违法行为进行处理。
准备投诉材料：
- 收集并整理好与工资拖欠相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、运输任务记录等，以及聊天记录、短信、录音录像等证明拖欠工资的事实。
提交投诉：
- 拨打当地劳动监察部门的投诉电话（如12333）或提交书面投诉材料至劳动监察大队，详细说明拖欠工资的情况，并附上相关证据。
等待处理结果：
- 劳动监察部门将调查核实您的投诉，若属实，将责令老板限期支付工资，并可能加付赔偿金。
三、申请劳动仲裁
确认劳动关系：
- 如果与老板之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），且拖欠工资问题未通过协商和投诉解决，您可以考虑申请劳动仲裁。
准备仲裁材料：
- 撰写仲裁申请书，包含双方基本信息、仲裁请求、事实与理由等。
- 附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及身份证明。
提交仲裁申请：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请，并等待受理。
参与仲裁庭审：
- 若申请受理，按仲裁庭要求参与庭审，清晰、准确地阐述诉求和事实依据，并举证、质证。
等待仲裁裁决：
- 仲裁委员会将根据审理情况作出裁决，要求老板支付拖欠的工资，并可能涉及未签订劳动合同的双倍工资或经济补偿金。
四、向法院提起诉讼
分析情况：
- 如果与老板之间不存在劳动关系而是劳务关系，或者您有明确的欠款凭证（如欠条），您可以考虑向法院提起诉讼。
准备诉讼材料：
- 撰写起诉状，包含原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。
- 附上相关证据材料，如劳务合同、欠条、结算单等，以及身份证明。
提交诉讼并等待立案：
参与法院审理：
- 在审理过程中，双方需举证、质证和辩论，法院将依法作出判决。
申请强制执行：
- 若判决后老板仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行，法院有权采取多种措施执行财产。
五、注意事项与建议
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有与工资拖欠相关的证据材料，这是维权成功的关键。
- 法律咨询：如遇法律问题或需要进一步帮助，请及时咨询专业律师或相关法律机构，以获取更具体的法律建议和指导。
- 保持冷静与理智：在维权过程中，保持冷静和理智，避免情绪化表达或采取过激行为，以免影响维权效果。
通过以上步骤，您应该能够有效维护自己的合法权益，追回被拖欠的工资。希望这些建议能对您有所帮助。