工人遭遇老板要求“打人”来要钱的情况，必须明确拒绝并立即采取法律手段保护自己，老板的行为涉嫌违法甚至犯罪。以下从不同角度为你详细分析：

1. 老板行为的法律性质

• 涉嫌违法：如果老板以暴力、威胁或非法限制人身自由的方式强迫工人“打人”来索要钱财，可能构成《治安管理处罚法》中的“强迫交易”或“寻衅滋事”行为，可处拘留、罚款。
• 涉嫌犯罪：若老板的行为升级为组织、指使工人通过暴力手段讨债（如故意伤害、非法拘禁等），则可能触犯《刑法》中的“故意伤害罪”“非法拘禁罪”或“敲诈勒索罪”，最高可处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。

2. 工人的应对措施

• 立即拒绝并保留证据：明确告知老板“打人是违法的，我不会参与”，并尽量通过录音、聊天记录、证人等方式固定老板的威胁或指使行为。
• 报警处理：若老板持续施压或已实施暴力，第一时间拨打110报警，说明情况并提交证据。警方介入后，老板的违法行为将被记录，后续可通过法律途径追究其责任。
• 向劳动监察部门投诉：若老板以“扣工资”“解雇”等理由威胁工人打人，可向当地劳动监察大队举报（电话：12333），要求查处老板的违法行为并追讨欠薪。

3. 工人如何合法讨薪

• 协商解决：与老板沟通，要求书面确认欠薪金额及还款计划，避免口头承诺。
• 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁（需提交劳动合同、工资条、考勤记录等证据），仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。
• 提起诉讼：对仲裁结果不服或老板拒不执行，可向法院起诉，要求支付欠薪及赔偿金（如拖欠工资的50%-100%赔偿）。

4. 特别提醒

• 切勿参与暴力行为：即使老板以“不打人就不给钱”威胁，工人也绝不能妥协。参与暴力不仅可能承担刑事责任，还会丧失合法讨薪的主动权。
• 关注自身安全：若老板有暴力倾向或已实施伤害，立即远离并寻求警方保护，必要时可申请人身安全保护令。

总结：老板要求工人“打人要钱”是严重的违法行为，工人必须坚决拒绝并通过法律途径维权。若遇到此类情况，可直接向我咨询具体操作步骤，我会根据你的情况提供详细指导。