在承揽关系中，责任的划分主要取决于定作人与承揽人双方的过错程度。定作人若对定作、指示或选任有过错，需承担相应责任；承揽人若因自身技能不足、违规操作或未履行安全注意义务导致损害，也需自行承担责任。双方责任的具体比例需根据案件实际情况和法律规定综合判断。以下是对承揽关系过错责任划分的详细分析：

定作人的责任

1. 不承担侵权责任的情况

   • 在承揽活动中，如果承揽人因完成工作造成第三人损害或自己损害，且定作人没有过错，定作人不承担侵权责任。这是基于承揽关系的独立性和承揽人作为专业人员的责任自负原则。例如，承揽人自行操作设备导致受伤，而定作人并无任何指示或选任上的过错，此时定作人不承担责任。

2. 承担相应责任的情况

   • 定作事项违法或存在不合理危险：定作人要求承揽人完成的工作违法或存在不合理危险隐患而未明确说明，定作人需承担过错责任。比如，定作人要求承揽人制作违禁品，承揽人在制作过程中受伤，定作人需承担责任。
   • 指示错误：定作人对工作方法、步骤等作出错误指示，导致损害发生，定作人需负责。例如，定作人指示承揽人使用不安全的工具进行工作，结果承揽人受伤，定作人应因其指示错误而赔偿。
   • 选任不当：定作人选用无资质或不具备工作能力的承揽人，存在选任过错，需承担部分责任。比如，定作人明知承揽人没有高空作业资质，仍选任其进行高空作业，结果承揽人坠落受伤，定作人需承担选任过失的责任。
   • 材料提供问题：合同约定由定作人提供材料，但材料不符合约定或存在缺陷，导致损害，定作人需承担责任。例如，定作人提供的材料存在质量问题，导致承揽人在加工过程中受伤，定作人需承担责任。
   • 怠于答复或变更要求：定作人怠于答复承揽人的询问或请求，或因中途变更工作要求给承揽人造成损失，需赔偿损失。比如，定作人在承揽人工作过程中突然变更要求，导致承揽人需要重新工作并因此受伤，定作人需承担相应责任。
   • 协助义务未履行：承揽工作需要定作人协助，而定作人未履行协助义务导致损害，定作人需承担责任。例如，承揽人在进行某项工作时需要定作人提供必要的协助，而定作人未提供，导致承揽人受伤，定作人需承担责任。
   • 监督检验不当：定作人因监督检验妨碍承揽人的正常工作或监督不当导致损害，需承担责任。比如，定作人在监督检验过程中干扰了承揽人的正常工作，导致承揽人受伤，定作人需承担责任。
   • 报酬支付问题：定作人未按照约定的期限支付报酬，给承揽人造成损失，需承担相应责任。虽然这通常不直接导致承揽人受伤，但如果因报酬未支付导致承揽人经济困难，进而影响其工作状态和安全意识，间接导致损害发生，定作人也可能需承担一定责任。

承揽人的责任

• 自身技能不足或违规操作：承揽人专业技能不符合要求或违规操作导致损害，需自行承担主要责任。例如，承揽人没有相应的操作证书却擅自操作设备，导致受伤，此时承揽人需自行承担责任。
• 未履行安全注意义务：承揽人在工作中忽视安全问题，未采取必要的安全防护措施，导致损害，需承担过错责任。比如，承揽人在进行高空作业时未佩戴安全带，结果坠落受伤，此时承揽人需承担未履行安全注意义务的责任。

责任划分比例

• 在司法实践中，责任划分比例并无固定标准，需根据具体案件中双方过错的程度、过错行为与损害结果之间的因果关系等因素综合判断。
• 若定作人的过错是损害发生的主要原因，可能承担60%-100%的责任。例如，定作人明确指示承揽人使用不安全的工具进行工作，且该指示是导致承揽人受伤的直接原因，此时定作人可能需承担大部分或全部责任。
• 若承揽人的过错是损害发生的主要原因，可能承担60%-100%的责任。比如，承揽人明知自己没有高空作业资质却擅自进行高空作业，结果坠落受伤，此时承揽人可能需承担大部分或全部责任。
• 当双方都有过错且过错程度相当，可能各自承担30%-70%的责任，具体比例由法院根据实际情况判定。例如，定作人提供了存在质量问题的材料，而承揽人在使用过程中也未尽到必要的注意义务，导致受伤，此时双方可能需各自承担一定比例的责任。

总结：在承揽关系中，责任的划分是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑定作人与承揽人双方的过错程度、行为与损害结果的因果关系等多个因素。如果你在实际操作中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况和法律规定来判定各方的责任。