针对您提出的“民非企业法人收受回扣私分如何量刑”的问题，这确实是一个涉及法律严肃性的议题。首先，需要明确的是，无论是民营企业还是民办非企业单位（民非企业），其法人或工作人员收受回扣并私分的行为，都可能触犯法律，面临相应的法律后果。
法律依据与量刑概述
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别是第一百六十三条，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，将构成非国家工作人员受贿罪。这一条款同样适用于民非企业的法人或工作人员在经济往来中收受回扣并私分的行为。
具体量刑标准
数额较大：
- 起点标准：非国家工作人员受贿罪的“数额较大”起点通常为六万元（这是受贿罪、贪污罪对应标准的二倍）。如果民非企业的法人或工作人员收受的回扣达到或超过这个金额，就可能构成犯罪。
- 量刑：面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。
数额巨大：
- 标准：一百万元以上被认定为“数额巨大”（受贿罪、贪污罪对应标准的五倍）。
- 量刑：将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：
- 标准：虽无统一司法解释标准，但一般认为超过三百万元的受贿额可能被视为“数额特别巨大”。实际判决中，法院会结合具体情况进行认定。
- 量刑：可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
量刑考虑因素
在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：
- 犯罪情节：如是否主动索贿、受贿行为对民非企业、市场秩序以及社会公共利益的影响等。主动索贿通常会被视为更严重的情节，量刑也会相应更重。
- 退赃情况：如果案发后，涉案人员能够积极退还收受的回扣，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。
- 认罪态度：如实供述罪行、真诚悔罪的表现有利于减轻刑罚。相反，如果涉案人员拒不认罪或态度恶劣，法院可能会从重处罚。
不同身份的法律责任
- 普通员工或工作人员：如果收受的回扣金额较小，可能仅受到行政处罚，如罚款、警告或解雇等。但如果金额较大或造成严重后果，则需承担刑事责任。
- 法人或负责人：由于其职位的重要性和对民非企业的管理责任，收受回扣的行为将被视为更严重。他们不仅可能面临刑事处罚，还可能被禁止在一定期限内从事相关工作，甚至影响民非企业的声誉和运营。
建议与警示
鉴于收受回扣行为的严重法律后果，我强烈建议民非企业的法人、工作人员以及所有相关人员严格遵守法律法规，拒绝任何形式的回扣诱惑。如果遇到此类问题或疑虑，应及时咨询专业律师，寻求合法合规的解决方案，以避免不必要的法律风险。
总之，民非企业法人收受回扣私分的行为是违法的，并将面临严重的法律后果。因此，务必保持清醒头脑，坚守法律底线。