在工厂被烫伤后，您是有可能获得赔偿的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和方式，需要根据烫伤的原因、责任归属以及相关法律法规来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿依据与原则
法律依据：
- 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，如果烫伤是由工厂的过错（如设备故障、操作不当、安全措施不到位等）导致的，您有权要求工厂承担侵权责任，赔偿您的损失。
- 同时，根据《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》，如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受到烫伤，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。
赔偿原则：
- 公平合理：赔偿应基于您的实际损失和法律规定，确保您的合法权益得到保障。
- 责任划分：根据烫伤的原因和责任归属，确定赔偿主体和范围。
二、赔偿内容与方式
人身损害赔偿：
- 如果您因烫伤导致身体受伤，可以主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如构成伤残）等。
- 如果烫伤导致您无法继续工作，还可以主张因误工减少的收入损失。
工伤保险待遇：
- 如果您被认定为工伤，工厂应按照工伤保险规定支付您一次性伤残补助金、医疗费用、康复费用等。
- 如果您因工伤导致残疾或死亡，还可以享受相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。
其他赔偿：
- 如果烫伤是由于工厂的故意或重大过失导致的，您还可以主张精神损害赔偿。
- 如果烫伤导致您的财产（如衣物、个人物品等）受损，也可以要求工厂赔偿相应的财产损失。
三、赔偿流程与注意事项
及时报案与调查：
- 烫伤发生后，应立即向工厂报告，并要求工厂进行调查，明确烫伤的原因和责任归属。
- 如果工厂拒绝调查或处理不当，您可以向当地劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉。
保留证据材料：
- 收集现场照片、视频、证人证言等证据，证明烫伤的情况和责任归属。
- 保存医疗记录、工资单、劳动合同等与赔偿相关的书面材料。
协商与诉讼：
- 与工厂就赔偿金额和方式进行协商，尽量达成和解协议。
- 如果协商不成，您可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，通过司法途径维护您的权益。
四、特殊情况下的赔偿
- 如果烫伤是由于第三方的过错（如供应商提供的设备存在缺陷）导致的，您还可以向第三方主张赔偿。
- 如果工厂已经为您投保了工伤保险或商业保险，您还可以根据保险合同向保险公司索赔。
总结与建议：在工厂被烫伤后，您应首先确保自己的安全，并及时就医治疗。同时，保留好相关证据材料，以便后续维权。如果工厂拒绝赔偿或处理不当，您可以及时咨询我，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。