在工厂因工作原因被机器烫伤并留疤，属于工伤范畴，您有权获得相应的赔偿。以下是详细的赔偿步骤和可能涉及的赔偿项目：
一、赔偿步骤
工伤认定：
- 您应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明您的烫伤是在工作过程中发生的。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。
- 烫伤留疤的情况会在鉴定中综合考量，并据此确定您的伤残等级。
确定赔偿数额并索赔：
- 根据伤残等级和法律规定，您可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的赔偿。
- 若用人单位已缴纳工伤保险，部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部费用由用人单位承担。
二、赔偿项目
医疗费：
- 涵盖治疗烫伤过程中的所有实际花费，如挂号费、药费、检查费等。
停工留薪期工资：
- 工伤治疗期间，您的原工资福利待遇保持不变，单位需正常发放。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长。
护理费：
- 若您因烫伤生活不能自理，单位需支付护理费用，以保障您得到妥善照顾。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。
三、索赔途径
- 您可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 对仲裁结果不服的，您还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
综上所述，若您在工厂因工作原因被机器烫伤并留疤，应尽快按照上述步骤进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据鉴定结果向用人单位或相关部门索赔。在索赔过程中，如遇困难或疑问，建议咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律帮助。