当您在工地上负伤住院，而老板拒绝支付医疗费用时，这确实是一个棘手的问题，但您完全可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤和建议：
一、紧急处理与证据收集
确保安全与治疗：首先，您的健康和安全是最重要的。请立即寻求医疗救助，并确保得到妥善的治疗。
收集医疗证据：在治疗过程中，务必保存好所有医疗记录、费用清单、诊断证明等文件。这些将是后续维权的关键证据。
收集劳动关系证据：包括劳动合同、工资支付记录（如银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等。这些证据能证明您与雇主之间的劳动或雇佣关系。
收集受伤证据：对事故现场进行拍照或录像，记录导致您受伤的设备、工具、场地环境等。同时，保留医院的诊断证明、病历、检查报告等，以证明您的受伤事实和治疗情况。
二、与雇主协商
在收集完证据后，尝试与雇主进行沟通。明确表达您的诉求，即要求雇主支付医疗费用及相应的工伤赔偿，并出示您收集的证据。如果雇主表示理解并愿意承担责任，您可以与其协商具体的赔偿方案，并建议协商过程中进行录音，以备不时之需。
三、寻求法律途径
如果协商无果，您需要采取法律途径来维护自己的权益：
向劳动监察部门投诉：携带您收集的证据材料，向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付相关费用。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》，您应在事故伤害发生之日起一定时间内（通常是30日内，若单位未申请，则您可在1年内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料应包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定伤残等级和计算工伤待遇的重要依据。
申请劳动仲裁：工伤认定后，若雇主仍然拒绝支付相关费用，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤认定决定书等材料。劳动争议仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者雇主在仲裁后仍然不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。法院将根据相关法律和事实进行审理，并作出判决。
四、其他辅助措施
求助于相关部门或组织：您可以向当地的建设行政主管部门反映情况，寻求他们的协助。同时，也可以联系工会组织，他们可以为您提供法律援助和支持。
申请先予执行：如果您的病情危急，急需医疗费用进行治疗，您可以向人民法院申请先予执行。这是一种在终局判决之前，为解决权利人生活或生产经营的急需，依法裁定义务人预先履行一定数额的金钱或者财物等措施的制度。
五、寻求法律援助（可选）
如果您经济困难或法律知识不足，可以向当地法律援助机构申请帮助。援助律师可以为您提供专业指导，协助您完成工伤认定、仲裁申请等程序。
总之，面对工地受伤后雇主拒绝支付医疗费用的情况，您应保持冷静和理智，积极收集证据，并通过合理的法律途径来维护自己的合法权益。相信通过您的努力和法律的保障，您一定能够争取到应有的赔偿和尊重。