针对您提出的“尘肺工伤七级如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、主要赔偿项目及标准
一次性伤残补助金
- 根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，尘肺七级工伤的受害者有权获得一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。若您的工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则赔偿金额会相应调整。
一次性工伤医疗补助金
- 这项补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，如山东省，标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但请注意，不同地区的标准可能有所不同。
一次性伤残就业补助金
- 这项补助金由用人单位支付，同样由地方政府规定具体标准。以山东省为例，标准为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。但同样，不同地区的标准可能存在差异。
二、其他相关费用
除了上述主要赔偿项目外，您还可能获得以下相关费用的赔偿：
医疗费
- 包括符合规定的诊疗项目、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资
- 在工伤期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过12个月。
护理费
- 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将获得护理费。护理费根据护理级别和统筹地区上年度职工月平均工资计算。在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费
- 按统筹地区规定的标准和住院天数计算，由工伤保险基金支付。
交通费、食宿费
- 如果您需要到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明、报经办机构同意，您可以获得交通费和食宿费的赔偿。具体标准根据实际发生的合理费用计算，并需提供票据。
辅助器具费
- 如果因日常生活或就业需要，并经劳动能力鉴定委员会确认，您可以配置辅助器具，并获得辅助器具费的赔偿。费用按国家规定的标准和实际配置费用计算，由工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定费
三、特别注意事项
- 如果您的单位未为您购买社保，所有赔偿将由单位承担。
- 如果您购买的社保工资标准低于实际工资，差额部分应由单位补齐。
- 在申请赔偿时，建议您咨询当地劳动局或法律专业人士，以确保准确理解和应用相关法律法规，并依法维护自身权益。
综上所述，尘肺七级工伤的赔偿涉及多个方面，具体金额和标准需结合当地政府的规定和个人实际情况来确定。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。