受伤后，工会并非必须来探望你，同时你也有权拒绝工会的探望。以下是对这一问题的详细分析：

工会探望的义务与性质

1. 非法定义务：工会作为职工权益的代表组织，在职工受伤时确实有责任和义务关心职工的伤情和恢复情况，但这并不意味着工会必须亲自到场探望。工会的关心可以通过多种方式表达，如电话慰问、提供法律援助、协助申请工伤赔偿等。
2. 人文关怀：工会的探望更多是一种人文关怀的体现，旨在让受伤职工感受到组织的温暖和支持。然而，这种关怀并不构成法律上的强制义务。

拒绝工会探望的权利

1. 个人选择：作为受伤职工，你有权根据自己的意愿和感受决定是否接受工会的探望。如果你希望保持隐私、休息或避免不必要的打扰，完全可以拒绝工会的探望请求。
2. 尊重意愿：工会应当尊重受伤职工的个人意愿和选择，不得强迫或施加压力要求职工接受探望。如果工会坚持探望而职工明确拒绝，工会应当理解并尊重职工的决定。

实际操作中的建议

1. 沟通协商：如果你对工会的探望有疑虑或不愿接受，可以与工会进行沟通协商，表达自己的想法和需求。工会通常会理解并尊重职工的意愿，寻找其他合适的关心方式。
2. 关注工伤赔偿：无论是否接受工会的探望，你都应当关注自己的工伤赔偿问题。及时了解工伤认定的流程、赔偿标准以及申请赔偿的途径，确保自己的合法权益得到保障。

可能的法律后果

1. 无强制后果：拒绝工会的探望并不会对你产生任何法律上的不利后果。工会不能因此剥夺你的任何权益或采取其他不利措施。
2. 维护权益：如果你在工伤赔偿等方面遇到问题或需要法律援助，工会仍然有责任和义务为你提供帮助和支持。你可以向工会寻求法律咨询、协助申请工伤赔偿等服务。

总结来说，受伤后工会并非必须来探望你，同时你也有权拒绝工会的探望。在处理这类问题时，建议你与工会进行沟通协商，表达自己的想法和需求，并关注自己的工伤赔偿问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。