关于“工伤要去探望病人吗”这一问题，这并非一个固定的流程或规定，而是更多地取决于具体情况以及所在单位或组织的文化与关怀政策。不过，我可以从几个方面来详细解答这个问题，帮助您更好地理解工伤后的相关关怀与支持措施。

首先，从法律和政策层面来看，并没有明确规定工伤发生后必须去探望病人。工伤保险制度主要是为工伤职工提供医疗救治、经济补偿和职业康复等保障，确保职工在工伤后能够得到及时有效的治疗和合理的经济补偿。然而，这并不意味着在工伤发生后，单位或组织不能或不应该对工伤职工进行探望和关怀。

实际上，许多单位和组织都会主动对工伤职工进行探望，这不仅是出于人文关怀的考虑，也是增强团队凝聚力、提升员工归属感的重要方式。探望工伤职工可以了解他们的康复情况，提供必要的帮助和支持，如协助申请工伤保险待遇、提供心理疏导等。同时，这也是对工伤职工的一种尊重和认可，有助于他们更好地面对工伤带来的身心挑战。

以深圳工会为例，他们设立了专职工伤探视员，在全市各个工伤医疗定点医院奔走探访工伤职工。这些探视员不仅具备社会工作者资格证和心理、劳动法律等方面知识，还能为工伤职工提供法律援助、情绪疏导和慰问金等支持。这种做法不仅体现了工会对工伤职工的深切关怀，也有效提升了工伤职工的康复效果和满意度。

此外，工伤职工本人及其家属也可以主动与单位或组织沟通，表达希望得到探望和关怀的意愿。单位或组织在了解情况后，通常会根据实际情况安排相关人员进行探望，并提供必要的帮助和支持。

综上所述，虽然法律和政策并没有明确规定工伤发生后必须去探望病人，但出于人文关怀和团队建设的考虑，单位或组织主动对工伤职工进行探望是非常有益的。同时，工伤职工本人及其家属也可以积极与单位或组织沟通，争取得到更多的关怀和支持。希望这些解答能够帮助您更好地理解工伤后的相关关怀与支持措施。