如果不告知公司上班出车祸的情况，可能会影响你获得以下几类补偿：
工伤保险待遇：
- 核心点：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在上班途中遭遇车祸，且非你本人主要责任，你有权享受工伤保险待遇。
- 影响：如果你不告知公司，公司可能无法及时为你申报工伤，导致你错过享受工伤保险待遇的机会，如医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
公司可能提供的额外补偿或支持：
- 核心点：一些公司为了体现对员工的关怀，可能会在员工遭遇意外时提供额外的补偿或支持，如慰问金、协助处理事故等。
- 影响：如果你不告知公司，公司可能无法了解你的情况，从而无法提供这些额外的补偿或支持。
可能的误工费补偿：
- 核心点：虽然误工费通常由肇事方或其保险公司承担，但公司可能会根据你的实际情况，在你因事故无法工作时，给予一定的工资补偿或调整工作安排。
- 影响：如果你不告知公司，公司可能无法了解你的实际困难，从而无法为你提供相应的支持或补偿。
法律建议：
- 及时告知公司：一旦发生上班途中的车祸，应尽快告知公司，并提供相关的事故证明和医疗证明，以便公司及时为你申报工伤或提供其他必要的支持。
- 保留证据：务必保留好所有与事故相关的证据，如交通事故认定书、医疗费用发票、诊断证明等，这些证据将是你后续申请工伤保险待遇或向肇事方索赔的重要依据。
- 了解权益：在处理此类事故时，了解自己的权益和应享受的待遇是非常重要的。你可以向公司的人力资源部门或当地的社保部门咨询相关政策，确保自己的权益得到保障。
可能后果：
- 错过申报工伤期限：如果你不告知公司且未在规定时间内自行申报工伤，可能会错过申报期限，导致无法享受工伤保险待遇。
- 影响与公司关系：不告知公司可能会让公司觉得你对工作不够负责或对公司不够信任，从而影响你与公司之间的关系。
总之，上班出车祸后及时告知公司是非常重要的，这不仅能确保你及时享受应有的工伤保险待遇，还能避免不必要的麻烦和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。