结论：上班途中出车祸且未报警的情况下，处理与公司的关系及后续事宜，需根据具体情况来判断责任归属及后续行动。以下是从不同角度给出的详细分析。
一、交通事故责任认定
未报警的影响：
- 交通事故发生后，报警是获取官方事故认定书的重要途径。未报警可能导致事故责任难以明确，进而影响后续的保险理赔和可能的法律诉讼。
- 若事故现场有监控或目击者，可尝试收集相关证据以辅助证明事故情况。
责任归属：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任应根据双方当事人的行为对事故发生的作用以及过错的严重程度来确定。
- 若您在事故中无责任或责任较小，且因工作原因（如上班途中）发生事故，可能构成工伤，有权享受工伤保险待遇。
二、与公司关系的处理
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
- 您需及时向公司报告事故情况，并提交相关证明材料（如医疗证明、事故情况说明等），以便公司协助您进行工伤认定申请。
公司责任：
- 公司有义务为员工缴纳工伤保险，并在员工发生工伤时协助申请工伤认定和享受工伤保险待遇。
- 若公司未依法缴纳工伤保险，您有权要求公司承担相应的工伤保险待遇费用。
三、后续行动建议
收集证据：
- 尽可能收集事故现场的照片、视频、目击者联系方式等证据，以辅助证明事故情况。
- 保留好医疗记录、费用单据等相关材料，以便后续理赔或诉讼使用。
与公司沟通：
- 及时向公司报告事故情况，并了解公司的工伤认定流程和所需材料。
- 与公司协商处理工伤认定和工伤保险待遇事宜，确保您的权益得到保障。
法律途径：
- 若与公司沟通无果或公司拒绝承担相应责任，您可向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在必要时，您也可寻求法律援助或委托律师提起诉讼，以维护自己的合法权益。
示例说明：假设您在上班途中被一辆违规行驶的车辆撞伤，且未报警。在此情况下，您应首先尝试收集事故现场的证据（如拍照、寻找目击者等），并及时向公司报告事故情况。若公司协助您进行工伤认定并申请工伤保险待遇，则问题可能得到妥善解决。若公司拒绝承担责任或未依法缴纳工伤保险，您则需通过法律途径来维护自己的权益。
特别提醒：在处理此类事务时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序和规定，以确保自己的权益得到最大程度的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。