公职人员若被认定构成诈骗罪，其公职身份很可能面临被开除的处分，但具体后果需根据相关法律法规及单位规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面：
- 根据《行政机关公务员处分条例》的规定，违法违纪的行政机关公务员在依法被判处刑罚后，应给予开除处分。这意味着，一旦公职人员因诈骗罪被法院判处刑罚（包括有期徒刑、拘役等主刑以及罚金等附加刑），其将面临被开除公职的法律后果。
- 对于事业单位工作人员，《事业单位工作人员处分暂行规定》也指出，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，应给予开除处分。这些规定体现了对公职队伍廉洁性、严肃性和良好形象的维护。
实际情况层面：
- 虽然诈骗罪属于故意犯罪，且通常会对公职人员的形象和公信力造成严重损害，导致单位倾向于采取开除公职的严厉措施，但并非所有情况下都会如此。
- 部分单位可能会根据犯罪的严重程度、公职人员的平时表现、悔罪态度等因素，综合考虑后作出降级、调岗等其他处分决定。例如，如果公职人员犯罪情节较轻，且平时表现良好，有悔罪表现，单位可能会考虑给予其一定的改过机会，而不是直接开除。
可能面临的法律后果及建议：
- 法律后果：诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响。一旦被判处刑罚，公职人员很可能面临被开除公职的处分，这将对其未来的职业发展造成极大的阻碍。
- 建议：
- 遵纪守法：公职人员应时刻牢记遵纪守法的重要性，避免触碰法律红线，以维护自身职业前途和单位的形象与公信力。
- 积极应对：如果公职人员不幸涉及诈骗罪等刑事犯罪，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的合法权益。
总之，公职人员犯诈骗罪是否会被开除公职，不能一概而论，而需结合具体法律法规、单位规定及案件实际情况进行综合判断。但可以肯定的是，诈骗罪作为严重的刑事犯罪行为，必然会对公职人员的职业生涯产生重大影响。如果你或你身边的人涉及此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。