若已涉嫌诈骗罪，能否保住公职需分情况讨论，核心结论如下：
- 若尚未进入司法程序（未被立案或采取强制措施）
此时需立即采取以下措施降低风险：
- 主动向单位说明情况：若单位尚未掌握线索，可主动向纪检监察部门或分管领导报告，说明涉嫌事实的背景、性质及自身态度，争取单位内部处理（如警告、记过等），避免被移送司法机关。
- 配合调查但谨慎陈述：若已被公安机关传唤或询问，需如实陈述事实，但避免主动承认犯罪行为（如“我知道这是诈骗”等），可强调主观上无故意或对行为性质存在误解。
- 收集无罪或罪轻证据：如能证明行为系单位安排、未参与核心诈骗环节、未获利或获利极少等，可作为辩护依据，争取不立案或撤销案件。
- 若已进入司法程序（被立案、取保候审或逮捕）
此时保住公职的难度显著增加，需从以下角度争取：
- 争取不起诉或缓刑：根据《刑事诉讼法》第177条，若犯罪情节轻微（如数额较小、初犯、退赃退赔等），可争取检察院不起诉；若被判缓刑，根据《公务员法》第26条，可能仅被开除党籍或政务处分，而非直接开除公职。
- 证明“非故意”或“职务行为”：若能证明行为系单位集体决策、本人无诈骗故意（如被蒙骗参与），或行为属于职务范围内的正常业务（如销售推广但未虚构事实），可能不构成诈骗罪，从而避免刑事处罚。
- 利用“从宽处理”政策：如认罪认罚、退赃退赔、立功等，可争取从轻、减轻处罚，甚至免予刑事处罚，为保住公职创造条件。
- 若已被判处刑罚（有期徒刑及以上）
根据《公务员法》第26条，因犯罪受过刑事处罚的人员，不得录用为公务员，已任职的将被开除公职。此时保住公职的可能性极低，但可尝试：
- 申诉或再审：若认为判决有误（如证据不足、适用法律错误），可申请再审，若改判无罪，可恢复公职。
- 关注单位内部规定：部分单位可能对“刑事处罚”有细化解释（如“实刑”与“缓刑”区别对待），可争取单位从轻处理。
关键提醒：
- 公职人员涉嫌诈骗罪，单位通常会在司法程序启动前或判决后作出处理，因此尽早介入、主动应对是关键。
- 避免逃避调查或伪造证据，否则可能构成“妨害作证罪”等新罪，加重处罚。
- 具体策略需结合案件细节（如数额、手段、主观故意等）制定，建议直接向我提供更多信息，以便进一步分析。